Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Programmes Immobiliers, vous êtes rattaché au Directeur Technique VEFA. Vous avez la responsabilité des programmes immobiliers qui vous sont confiés. Ainsi, vous vous appuyez sur le Service Travaux et sur des sociétés de maîtrise d'oeuvre externes pour piloter les travaux de l'élaboration du dossier jusqu'à la livraison de l'opération y compris période de parfait achèvement.
En phase conception, vous veillez à la conformité des études et ouvrages avant le dépôt du permis de construire en rapport avec les exigences législatives, techniques et financières des opérations :
    
* Vous intervenez et coordonnez l'équipe d'ingénierie sur les phases APS et APD,    
* Vous suivez le dépôt du permis de construire en lien avec l'Architecte,    
* Vous préparez les comités d'engagement.
En phase d'exécution, vous pilotez et encadrez la maîtrise d'oeuvre interne/externe afin de garantir les coûts, la qualité et les délais :
    
* Vous pilotez l'équipe d'ingénierie en phase DCE et EXE,    
* Vous négociez les APPO en corps d'états séparés jusqu'à la signature des marché de travaux,    
* Vous veillez à la qualité des constructions,    
* Vous veillez à la qualité des relations clients et au respect des documents contractuels,    
* Vous êtes le garant de la réalisation du CA prévu en optimisant délais, marges et qualité.

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Quel est le profil idéal ?

Vous témoignez d'une formation dans le domaine de la construction immobilière (l'immobilier (Bac +2 minimum)) et vous justifiez d'une expérience significative à un poste équivalent chez un promoteur ou en entreprise générale.
Vous avez démontré votre capacité à gérer des projets de constructions en TCE de type maisons groupées et logements collectifs.
Votre sens des priorités, votre organisation et votre rigueur ainsi que votre culture du résultat et vos capacités relationnelles vous permettront de prendre la mesure du poste et de ses enjeux.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un acteur de premier rang dans la promotion immobilière. Il réalise des opérations de logements intermédiaires, de collectifs et de maisons groupées en répondant aux orientations techniques, d'aménagements et environnementales des clients.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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