Quelles sont les missions ?

Assurer le déploiement de la politique RH Groupe en lien avec le Management sur un périmètre dédié
Piloter la gestion des carrières : revues de carrières, préparation et animation des comités, proposition et mise en oeuvre des plans de succession, gestion des mobilités locales et internationales en lien avec les RH internationales
Contribuer à la constitution des viviers pour la mobilité interne et les recrutements au sein du Groupe

Accompagner et conseiller le management dans les évolutions de l'organisation, le développement des équipes et des compétences afin d'optimiser la gestion RH collective et individuelle
Pourvoir les postes par la gestion complète du processus de recrutement (identification des besoins au suivi de l'intégration)
Piloter de manière transversale et opérationnelle les processus RH (entretiens de performance, de carrière et de développement, entretiens de charge de travail, revue des talents et plans de succession, mobilité locale et internationale, revue de salaire etc.)
Garantir le respect et l'application du contrat de travail (disciplinaire et précontentieux)
Participer au maintien du climat social
Assurer la bonne gestion administrative des thématiques RH en étroite collaboration avec la Responsable Paie et Administration du Personnel

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
- Formation supérieure type Bac+5 en Ressources Humaines
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste de Responsable Ressources Humaines ou HR Business Partner pour une filiale d'un groupe international
- Vous faites preuve de leadership RH et savez évoluer dans des organisations matricielles.
- Vous êtes méthodique, rigoureux(se), diplomate, doté(e) d'un esprit d'équipe, vous agissez avec autonomie
- Ouvert(e) au changement, vous êtes capable d'accompagner la transformation
- La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste
- Déplacements entre nos 2 sites à prévoir (distants d'environ 60 kms)

Localisation : Roissy-en-France (95) et Villers-Cotterêts (02)

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F VMS FRANCE
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

Volkswagen Group France est la filiale française de Volkswagen AG, un des principaux constructeurs automobiles mondiaux. 1er importateur automobile en France, nous représentons les marques Volkswagen, Audi, Seat, Skoda et Volkswagen Utilitaires, appuyées également par nos activités transverses (Pièces et Services, Fleet, Véhicules d'occasion, Développement des Réseaux et Stratégie, DSI, DAF et DRH/F).
Rattaché au Département Ressources Humaines, (véhicules électriques, connectés et autonomes, mutation du business model), nous recrutons un Responsables Ressources Humaines pour accompagner nos enjeux de transformation (véhicules électriques, services connectés, mutation du business model) . Vos responsabilités principales seront les suivantes :

 
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