Quelles sont les missions ?



ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d'affaires en 2017 de 65 milliards d'euros.

ENGIE Cofely, filiale d'ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.

Pour soutenir son développement, la Business Line Technologies, recherche un(e) :

Technicien Multi technique référent CVC (H/F)

Poste basé à Guyancourt (78)

Rattaché(e) au Responsable de Site, vous assurez la maintenance des installations techniques et en optimisez le fonctionnement. Polyvalent(e), vous vous adaptez aux problématiques du client et assurez les prestations du contrat.

Vos principales missions sont :

Assurer les interventions correctives multi technique de niveau 2 à 3 ;

Assurer les interventions correctives CVC de niveau 2 à 4 ;

Assurer les interventions préventives ;

Diagnostiquez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées ;

Rédigez les comptes rendus d'intervention afin d'assurer un suivi de vos mission ;

Saisissez des rapports d'intervention ;

Saisissez le support technique aux équipes d'exploitation ;

Respectez les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans toutes vos interventions.

De formation BEP à BTS avec une spécialité en CVC idéalement.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie.

Autonome, disponible et possédant un bon sens du service client, vous avez le goût du terrain.

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.


Additional Information

Posting Date: Sep 21, 2020

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