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Offre d'emploi
Responsable développement foncier (f/h) Offre expirée
Randstad Search R9

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Poste :
Ce qui vous attend chez eux... * Intégrer une direction pluridisciplinaire fonctionnant en mode projet pour mener à bien les opérations d'acquisition jusqu'à la signature des actes authentiques de vente, * Piloter les différentes phases du processus en collaborant en amont avec les Prospecteurs Fonciers et en aval avec les Chargés d'Opérations, * Participer à l'évaluation des opportunités d'acquisition (visites des biens, pré-études de faisabilité, analyse financière des projets, études de la viabilité des opérations), * Rechercher de nouvelles opportunités d'acquisition et préparer les dossiers de présentation en vue des comités de validation, * Constituer un réseau de contacts et partenaires afin d'accélérer la prospection foncière et accompagner la mise en oeuvre de la stratégie de développement de la structure, * Piloter des projets transversaux de développement d'expertises ou de processus métier pour l'ensemble des équipes de la Direction, Cette entreprise est faite pour vous, si vous... * Êtes en capacité, grâce à votre vision globale et votre polyvalence fonctionnelle, d'intervenir en véritable CHEF DE PROJET OPÉRATIONNEL dans toutes les phases de l'acquisition d'une opération immobilière complexe, * Souhaitez intégrer les équipes d'un acteur de la Silver Economie plaçant l'innovation au coeur de son action, * Aimez travailler en équipe, communiquer de manière proactive et souhaitez vous engager au service d'une stratégie de développement national ambitieuse, * Êtes très à l'aise avec la conduite du changement pour rejoindre une organisation en pleine transformation où tout est à construire.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Le candidat idéal pour les rejoindre ... * Dispose d'une formation supérieure Ingénieur Bâtiment/Immobilier, * Propose impérativement une expérience de 10 ans dans l'univers du logement social idéalement acquise dans le montage d'opérations en résidences collectives à destination du public sénior, * Est très à l'aise pour animer et développer un réseau permettant d'identifier des opportunités en lien avec la prospection foncière, * Est reconnu pour son aisance relationnelle, son sens de la négociation, sa grande rigueur, son agilité et son goût pour le travail collaboratif. Les conditions de votre recrutement... * Une rémunération fixe sur 13 mois + Prime de vacances + Intéressement * Tickets Restaurant + RTT + CSE + Mutuelle + Prévoyance * Une organisation à taille humaine impliquée dans la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses collaborateurs #ResponsabiliteSocietale #Innovation #Negociation #Transversalite-collaborative #Challenge&Developpement

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
A propos de notre client... Nous vous proposons de rejoindre Enéal, une entreprise clé de la Silver économie sur le volet habitat. Foncière médico-social nationale du Groupe Action Logement, Enéal est un collectif d'initiatives positives de 70 collaborateurs, engagés pour "réinventer l'habitat des aînés" et leur garantir des conditions d'accueil, de vie et de soins de qualité, mais aussi pour améliorer l'environnement des professionnels qui y travaillent. Énéal a pour objectif d'apporter une solution d'hébergement globale à la problématique d'accueil de seniors en perte d'autonomie partout en France et propose aux acteurs publics ou privés du secteur non lucratif, d'acquérir les murs de leurs Ehpad, de leurs résidences autonomes et de financer des opérations ambitieuses de rénovation ou de réhabilitation. Pour atteindre son objectif, Énéal fait de l'innovation l'un des piliers de son projet. Dans le cadre de son fort développement national, nous recrutons pour notre client, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Développement Foncier (F/H), en CDI, basé à Paris. Le challenge à relever...rejoindre la Direction du Développement et des Relations Partenariales pour assurer le développement du patrimoine médico-social d'Enéal à l'échelle nationale. (Objectif : 150 établissements en 3 ans!!!)

 
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