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Offre d'emploi
Responsable d'Équipe Technique F/H - ROUEN Offre expirée
MATMUT

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

De prendre en charge l'encadrement des équipes techniques chargées de garantir le bon état d'entretien et de réparation du Patrimoine d'Exploitation placé sous votre responsabilité.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) :

- Participer à la définition et au déploiement de la politique d'entretien du patrimoine au travers de l'élaboration et du pilotage des contrats de maintenance et d'entretien des immeubles ainsi que des plans pluriannuels d'interventions et de travaux.
- Définir/clarifier les objectifs (coûts, qualité et délai) de vos équipes afin de garantir le respect du budget, du planning des travaux de maintenance ainsi que la qualité et à la sécurité.
- Participer aux appels d'offres des contrats de maintenance en garantissant la rédaction des cahiers des charges techniques et en participant à la négociation menée par le service achats avec les prestataires.
- Consulter des entreprises, négocier et passer des marchés de travaux avec des sous-traitants dans le respect des règles achats Groupe.
- Suivre les situations de paiement des entreprises en lien avec la comptabilité.

- Être garant du :
* bon état d'entretien et de réparation du patrimoine et de l'ensemble des installations techniques des sites sous votre responsabilité,
* de la bonne exécution des différents contrats souscrits auprès des entreprises sous-traitantes.
- Contribuer à la démarche RSE de l'entreprise sous l'angle du développement durable et des économies d'énergie.
- Apporter son expertise dans le cadre de la mise en jeu des contrats d'assurances multirisques et dommages ouvrages.
- Réaliser une veille technique, technologique et réglementaire en apportant sa contribution, aux référents sécurité et au juriste de sa Direction, pour maîtriser au mieux les risques découlant de vos activités et notamment garantir le respect de la règlementation en vigueur, et la préservation de la sécurité des personnes et des biens.
- Organiser et déployer les plans de communication au bénéficie des équipes, de ses clients internes et du CSSCT.
- Effectuer les entretiens individuels et professionnels, accompagner la montée en compétences des équipes, participer à l'accompagnement du changement.
- Effectuer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et impérativement via la transmission des livrables constituant des " JALONS " du processus métiers et/ou projet.
- Participer à l'élaboration et la révision des notes de procédure.

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Quel est le profil idéal ?

Et si c'était vous ?

De formation technique supérieur, vous êtes doté(e) d'une expérience d'au moins 6 ans, sur un poste similaire, durant lequel vous avez eu du management d'équipe.

Vous disposez de connaissances en méthodologie de pilotage de projets, vous êtes autonome dans les actions dans le cadre des délégations et vous représentez le service dans votre secteur de compétences.

Pour vous l'éthique professionnelle à du sens. Et vous êtes aussi reconnu(e) pour vos capacités à rendre compte, d'analyse, d'organisation, et d'adaptation.

Enfin, vous faite preuve de rigueur, de disponibilité et d'innovation , n'hésitez pas, ce poste est fait pour vous !

Vous vous reconnaissez ?

Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail.Le groupe Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Pourquoi les rejoindre ?

On vous parle de nous ?

Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.

Le Groupe Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.

Confiant et bienveillant envers ses salariés, il construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincu que la diversité des potentiels est une richesse, il accompagne, forme et fait grandir tous les talents.

 
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