Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de la définition et du déploiement de la politique Ressources Humaines sur votre périmètre (environ 2000 collaborateurs).

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Définition et déploiement la stratégie RH en alignement avec les besoins business
- Gestion du personnel et de la paie
- Gestion des relations sociales individuelles et collectives afin de maintenir un bon climat social.

Cette liste n'est pas exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines / Juridiques, vous justifiez au minimum de 10 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire. Votre vision opérationnelle ainsi que votre connaissance du secteur industriel seront de réels atouts pour la réussite de la mission.
De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en droit social, votre hauteur de vue et votre intelligence relationnelle.

Des déplacements en France seront à prévoir.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Drh h/f Non communiquée
Non communiquée
CDI

Entreprise Industrielle Française, leader sur son secteur d'activité, recherche un Directeur des Ressources Humaines (F/H)

 
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