Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe RH, vos missions sont les suivantes :

    
* Garantir la fiabilité de la paie pour un périmètre opérationnel,    
* Etre l'interlocuteur du prestataire de paies : Assurer le bon respect des calendriers, contrôler la réalisation de la paie et des charges sociales,    
* Intervenir au quotidien au côté des RRH, du Service Financier et des acteurs externes,    
* Suivre l'évolution du système de paies et du SIRH, coordonner les actions et garantir la bonne réalisation du projet. Etre le référent SIRH pour l'ensemble des modules RH, en lien avec l'ensemble des acteurs.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience en paies, avec la gestion opérationnelle d'un périmètre de paies. Au cours de vos expériences, vous avez pu développer des compétences sur la gestion d'un projet SIRH (mise en place, évolution...).
D'un bon relationnel, vous êtes organisé, précis et investi.


Conditions et Avantages

Poste paies et SIRH.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe industriel de renom.
Nous recherchons pour notre client un Expert Paie et SIRH, ayant la gestion opérationnelle d'un périmètre de paies ainsi que la mission de piloter le SIRH.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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