Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Responsable R&D de HARTMANN France, vous aurez en charge la conduite de Projets de Développement de Dispositifs Médicaux, en l'occurrence certaines de nos gammes de pansements :

- Vous interviendrez depuis l'expression et la formalisation des besoins (analyses fonctionnelles, réunions avec clients internes et externes, ...), jusqu'à la mise en place de la solution en production.

- Vous proposerez des solutions innovantes en respectant les normes en vigueur.

- Vous serez amené(e) à établir le cahier des charges dans sa globalité, à réaliser des prototypes, et à tester leurs performances.

- Vous validerez les solutions et les mettrez en oeuvre en production.

- Vous serez garant(e) de l'avancement des projets R&D, dans les délais et les coûts, conformément aux objectifs de qualité attendus.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Ingénieur, généraliste ou chimiste, option textile, polymères, biomédical..., vous bénéficiez d'une première expérience réussie en gestion de projets dans l'industrie de santé, dans des fonctions similaires en environnement des dispositifs médicaux. 




Connaissance de la norme ISO 13485, la connaissance des exigences FDA (FDA 21 CFR part 820), de l'environnement qualité (qualification et validation produits/procédés/équipements), du développement packaging (systèmes de barrières stériles, conception d'emballages) sont de vrais plus. 





Votre maîtrise de l'anglais (minimum B2) vous permet d'échanger couramment avec les interlocuteurs internationaux internes et externes, à l'écrit comme à l'oral.



Vous êtes force de proposition, rigoureux(se), vous avez le sens des priorités ainsi qu'un esprit critique et d'analyse développé.



Vous êtes dynamique et aimez le travail d'équipe.



CDD d'une durée de 7 mois.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Le Groupe HARTMANN est un des leaders mondiaux dans le domaine de la santé, avec plus de 10 000 personnes présentes dans 35 pays.

HARTMANN France compte 1100 collaborateurs qui travaillent tous avec la même vision : développer des dispositifs médicaux de qualité et des services associés performants pour accompagner les professionnels de santé et leurs patients.

Nous transformons chaque jour notre vision en réalité grâce à un échange permanent avec nos partenaires sur le terrain et une recherche constante d'innovation.

Vous croyez que la clé de la réussite réside dans l'écoute des clients, que l'innovation est le résultat d'un partenariat, et que les hommes et les femmes sont les piliers d'une organisation Avec plus de 200 ans d'histoire, ce sont aussi nos convictions.

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