Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie de 4 sociétés (150 paies permanents + 90 pigistes) et participez à l'administration du personnel. Vos missions sont :


La préparation, le contrôle et l'édition des bulletins de paie

Demandes d'acomptes mensuels et occasionnels
Pointage des IJSS, saisie en paie et transmission à la comptabilité
Import des absences
Import des piges après retraitement des fichiers de relevés de piges (SESC, EMG et INTERLIGNE)
Saisie des éléments variables (primes, commissions, acomptes etc...)
Contrôle de la paie
Impression des bulletins de paies
Établissement des soldes de tout compte
Envoi des bulletins dématérialisés

L'établissement des déclarations sociales


L'administration du personnel

Suivi de la portabilité ANI, paie, courrier
Suivi de différentes adhésions et des radiations
Attestations de salaires pour maladie, accident du travail avec transmission Net Entreprises
Commandes et suivi du stock tickets restaurant
Attestations CCIJP pigistes pour renouvellement de cartes de presse à partir du mois d'octobre jusqu'à mars
Renouvellements des cartes de presse pour les journalistes
Mailing pour abattement des journalistes et des commerciaux
Mailing aux journalistes permanents et journalistes pigistes pour obtenir copies des cartes de presse
Classement divers
Archivages des dossiers de paie et des salariés sortis
Saisie des visites médicales
Fiche de départ

La mise à jour et le paramétrage de l'outil (CEGID)

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Quel est le profil idéal ?

Une expérience de 5 ans minimum sur une fonction paye est primordiale.


Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se) et devez faire preuve d'autonomie et de proactivité.

Télétravail: 2j / semaine


Rémunération : 38-42 K? sur 13 mois

Qui a publié cette offre d'emploi ?

3e Sens est le cabinet de recrutement partenaire de votre recherche d'emploi.

Notre client :

Groupe médias.

En quelques chiffres :

150 collaborateurs

4 sociétés

Où ? Malakoff

Contexte : Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recherche son/sa Gestionnaire de paie et ADP H/F en CDI.

 
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