Quelles sont les missions ?

Au sein du service des relations humaines et organisation, vous êtes intégré dans une équipe de 20 personnes et vous avez un rôle de partenaire formation sur ce poste.
Vous devez recueillir les besoins, aussi bien individuels que collectifs, auprès des Directeurs et des Managers opérationnels. Vous arbitrez et priorisez dans le respect des budgets afin de mettre en place le plan de développement des compétences. Enfin, vous présentez le plan au CSE et le mettez en oeuvre.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 minimum, avec spécialisation en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience similaire de 3 ans au moins, sur un poste RH généraliste, ou de Gestionnaire de formation.
Doté d'un bon relationnel, vous maîtrisez le Pack Office et Excel.
Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, d'une grande rigueur et vous avez déjà travaillé en mode projet.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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