Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction RH (35 personnes), vous apportez une valeur ajoutée de premier plan dans la bonne intégration des collaborateurs, leur développement et leur fidélisation.

Vos missions sont :

    
* Vous animez les processus RH sur votre périmètre (intégration, people and salary review, reporting...),    
* Référent naturel des collaborateurs, vous assurez leur suivi dans la durée en construisant des relations de confiance, les conseillez sur divers sujets RH (évolution de carrière, mobilité, formation...) et les accompagnez en cas de difficulté,    
* Vous avez une proximité avec les équipes qui vous permet d'avoir une perception du climat RH de votre périmètre et d'être proactif pour proposer des plans d'action,    
* Vous êtes le garant de l'offre de formation et participez également à son développement,    
* Vous animez la communication interne sur votre périmètre,    
* Vous conseillez les Managers dans l'application des politiques RH et le respect du cadre réglementaire. Vous menez à leurs côtés des initiatives contribuant au développement et à la fidélisation des talents,    
* En parallèle de vos activités opérationnelles, vous participez activement au développement de nouveaux programmes et d'initiatives internationales nécessitant des interactions avec l'ensemble des bureaux et permettant de rester dans la durée, un employeur de référence.

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Quel est le profil idéal ?

Issu de formation de type Bac +5 minimum en grande école de commerce ou similaire, vous avez idéalement une expérience en stage ou en alternance. Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'écoute et de créer facilement la relation avec tous types d'interlocuteurs. Vous êtes proactif et pragmatique pour trouver des solutions et débloquer des situations. Vous êtes reconnu pour votre capacité à être dans l'action et savez faire preuve d'agilité dans la gestion des priorités. Vous faites preuve de persévérance, d'exigence et de conviction en communication orale.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.

Notre client, acteur majeur dans le secteur du conseil, est à la recherche d'un HR Business Partner pour rejoindre ses équipes à La Défense (Puteaux).

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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