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Offre d'emploi
Responsable ressources humaines Magasins H/F Offre expirée
GROUPE ERGALIS

GROUPE ERGALIS
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

"Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Ressources Hjumaines Magasins en CDI
Sur ce poste vous devrez :
Mettre en oeuvre la politique RH
Etre à l'écoute de l'ensemble des collaborateurs, assure une proximité auprès des salariés
Relayer sur le terrain la politique et des actions RH et accompagner la mise en oeuvre des décisions et
projets dans les différents domaines RH
Animer, mutualiser et faciliter l'échange des bonnes pratiques au sein de la zone
Veiller à la garantie de l'équité envers les salariés
Veiller à la diffusion vers les opérationnels des évolutions importantes en matière de législation sociale
Participer, accompagner et aider le Management Magasin dans la gestion et le développement des RH
Participer à l'animation et à la détection des potentiels au travers notamment
Analyser les entretiens annuels des collaborateurs (employés, agents de maîtrise)
Participer aux comités de carrière
Organiser et favoriser la mobilité interne au sein des magasins, de la zone et de la DDV
Veiller à la mise en oeuvre du parcours d'intégration des collaborateurs
S'assurer de l'utilisation des outils RH (plan de formation, etc.)
Veillez aux risques de tension du climat social, formule des recommandations
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail, de la sécurité, et de la santé au travail
Conseiller et assister le Directeur de magasin
S'assurer de la bonne adéquation des ressources vs besoins
Participer de façon ponctuelle à des opérations de recrutement, mutualise les actions au niveau zone
et/ou groupe si besoin
Contribuer à la mise en oeuvre du plan de formation notamment en recommandant les populations
prioritaires
Suivre le taux de participation aux formations
Aider à l'anticipation des besoins et à la mise en oeuvre des mesures d'ajustement des effectifs
Valider les évolutions (Agent de maîtrise, chefs de département)
Assurer déploiement des actions de communication
Déployer les actions de communication sur le terrain si nécessaire, explique la politique RH
Aider si besoin le Directeur de magasin dans les réunions de communication mensuelle
S'assurer que la communication interne est relayée vers tous les collaborateurs
Favoriser la fluidité des informations
Faciliter la remontée d'information et assurer des échanges réguliers
Utiliser le reporting RH comme outil de pilotage
S'assurer de la prise en compte des indicateurs comme éléments de dévelop

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Quel est le profil idéal ?

"Issu(e) d'un cursus RH, vous êtes riche d'une première expérience dans le retail
vous avez eu l'habitude de gérer plusieurs sites et êtes habitué(e)s à avoir différents interlocuteurs
Votre curiosité et votre autonomie feront la différence expérience de 5 ans en grande distribution"

Pourquoi les rejoindre ?

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