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Offre d'emploi
Directeur (trice) des Ressources Humaines H/F Offre expirée
ANTENOR

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Membre du comité de direction, vous concevez et pilotez la politique RH avec pour objectif une amélioration continue du service rendu aux directions fonctionnelles et d'établissements et aux collaborateurs.
Leader dans la conduite du changement, vous saurez co-élaborer et co-conduire des projets structurants et accompagner les équipes dans les évolutions nécessaires.
Vous pilotez étroitement la masse salariale, le suivi des effectifs (médicaux notamment), l'optimisation de l'ingénierie financière du plan de développement des compétences.
Vous prenez en charge le dialogue social, les relations avec les IRP, la rédaction et le suivi des accords.
Vous gérez la communication RH.
Vous managez une équipe de 7 personnes.

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Quel est le profil idéal ?

De niveau master II en RH, vous avez une expérience réussie de la fonction avec une dimension stratégique et opérationnelle.
Une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social est vivement souhaitée ainsi qu'une expérience d'accompagnement du changement et une appétence pour les process qualité.
Au-delà de vos compétences, vos qualités personnelles (excellent relationnel, capacité d'écoute, souplesse et fermeté, force de conviction et de proposition, capacité à déterminer les priorités) seront les garants de votre réussite à ce poste-clé.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Groupe de santé privé non lucratif, il regroupe établissements sanitaire (hôpital universitaire pédiatrique) et médico-sociaux. Son orientation spécialisée dans la prise en charge des enfants et adolescents, l'expertise de ses équipes, ses valeurs fortes forgent sa notoriété. Implanté dans un cadre de vie exceptionnel, il compte 1200 collaborateurs, avec des statuts diversifiés (FEHAP/ FPH).

 
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