Quelles sont les missions ?

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

    
* Politiques RH : Assurer la mise en oeuvre des processus RH (rémunération et avantages sociaux, performance, talent management) dans les outils du SIRH en travaillant en étroite collaboration avec les centres d'expertise corporate,    
* Mise en oeuvre et suivi des politiques RH : Lancer les analyses Groupe et suivre les KPIs afin de permettre le pilotage des processus RH. Soutenir le réseau RH en mettant à disposition des rapports et des tableaux de bord, Superviser et challenger les prestataires externes qui travaillent sur les outils du SIRH (intégrateur, hotline, développeur),    
* Soutien opérationnel RH aux Managers et collaborateurs : Former les équipes RH aux outils du SIRH et veiller à la bonne utilisation par les Managers et les collaborateurs. Apporter assistance et soutien au besoin,    
* SIRH et collecte/utilisation des données RH : Confirmer l'exactitude et l'intégrité de toutes les données saisies, maintenir les données dans les systèmes et les bases de données du SIRH et veiller à la disponibilité des informations,    
* Conduite du changement : Concevoir les formations liées au SIRH,    
* Gestion de projet : Contribuer aux projets SIRH Groupe (déploiement de nouveaux modules...).
Vous serez également amené à travailler sur des projets/missions axés sur le volet compensations et benefits en lien avec votre Responsable.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en SIRH et/ou gestion de projets RH. Une expérience dans le domaine industriel serait un plus. Compte tenu du périmètre d'intervention (France et filiales étrangères), un bon niveau d'anglais est obligatoire. Vous faites preuve d'une vraie aisance informatique et d'un réel sens de l'organisation. Vous êtes curieux avec de solides qualités relationnelles et souhaitez intégrer et évoluer au sein une société dynamique. Déplacements ponctuels à prévoir à l'étranger.


Conditions et Avantages

Fixe/Variable/Intéressement/Participation.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Hris project manager h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, important acteur industriel et international, recrute au sein de sa Direction des Ressources Humaines son Chef de Projet SIRH.
Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des outils globaux du SIRH : Mise en oeuvre des processus RH, qualité des données pour la France et les filiales à l'international.

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