Quelles sont les missions ?

En tant que Généraliste RH, vous aurez pour mission d'intervenir sur les sujets suivants :

    
* En tant que Généraliste RH, vous prenez en charge la gestion des parcours professionnels, de la rémunération, ainsi que les différents aspects liés au droit social (avenants contractuels, disciplinaire, sorties, etc.) dans le respect des procédures internes et Groupe tout en veillant à la bonne application du cadre juridique (convention collective, législation en vigueur),    
* Vous contribuez aux évolutions de votre périmètre et au développement de nos collaborateurs depuis l'intégration de nouveaux embauchés jusqu'au bon déploiement des plans de développement des compétences dans le cadre des mobilités internes,    
* Vous prenez en charge le reporting des indicateurs clés RH selon l'organisation en place et proposez des actions correctives en cas de dérives,    
* Vous participez également aux projets RH transverses de l'entreprise et du Groupe (déploiement d'outils, mises en place de procédures, bilans et analyses).

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Quel est le profil idéal ?

En tant que Généraliste RH, idéalement d'une formation master II en ressources humaines, vous vous montrera polyvalent, curieux, adaptable et pro-actif.


Conditions et Avantages

Salaire fixe.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Le client est une entreprise qui recherche son Généraliste RH dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Le poste nécessite d'aimer le contact opérationnel et les prises d'initiatives. La montée en compétences est garantie.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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