Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Commercial Export Europe et rattaché au Directeur Général EMEA, vos principales missions sont :
    
* Vous prospectez de nouveaux clients sur la zone attribuée : Europe de l'Est/Allemagne,    
* Vous entretenez, fidélisez et développez un portefeuille de clients : Instituts d'études et grands comptes,    
* Vous appliquez la politique commerciale adaptée aux pays en responsabilité, définie avec le Directeur Général,    
* Vous êtes le garant du respect du contrat, vous élaborez et suivez les revues de contrat,    
* Vous assurez la coordination avec les équipes techniques,    
* Vous recherchez des informations concernant le marché (concurrence, conjoncture...),    
* Vous suivez l'implémentation des solutions, la qualité des services et la satisfaction des clients,    
* Vous suivez la définition de la politique commerciale (politique des prix, conditions de vente, produits, prospection...) et la mettre en oeuvre.    
* Vous participez au traitement des litiges clients.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type Bac +5 minimum, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine du commerce en BtoB, idéalement dans la vente de logiciels. Vous avez déjà travaillé sur des cycles de vente longs et complexes dans un environnement international.
Au moins une expérience commerciale dans les études de marché est un plus. Outre vos compétences relationnelles, vous possédez un très bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes polyvalent et autonome. Vous parlez couramment anglais et allemand.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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