Quelles sont les missions ?

Rattaché à la responsable recrutement, vous gérez de A à Z les recrutements de talents qui vous sont confiés. Vos missions sont les suivantes :

    
* Définition lors du brief de poste les besoins et les compétences recherchées en collaboration avec les managers    
* Établir une stratégie de sourcing adaptée : diffusion des annonces sur notre espace carrières, sur les sites emploi, approche de candidats potentiels identifiés sur les CV thèques et réseaux sociaux...    
* Traitement des candidatures reçues sur notre SIRH,    
* Qualification téléphonique des candidats répondant aux critères recherchés,    
* Entretien physique avec les candidats avec analyse du test de personnalité (Assesfirst),    
* Suivi des candidats présentés aux opérationnels,    
* Clôture des recrutements,    
* Force de proposition et accompagnement des managers dans leurs recrutements,    
* Mise à jour d'un reporting régulier,    
* Animation du vivier de candidats,    
* Participation aux évènements recrutements (forums...) (développement des relations écoles),    
* (Contribution aux projets de développement RH en lien avec notre marque employeur).


Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'une formation RH supérieure et disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de processus de recrutement complexes (profils pénuriques et/ou cadres expérimentés par exemple).

Une expérience en cabinet de chasse/recrutement ou en ESN, dans une fonction recrutement, sera fortement appréciée.

Vous serez responsable de l'ensemble des actions lancées et serez l'interlocuteur principal auprès des opérationnels : vous devez donc impérativement disposer d'un haut degré d'autonomie et d'un excellent sens des responsabilités.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client accompagne les industriels dans leur mutation vers l'industrie du Futur en déployant des plateformes d'innovation et de collaboration.

Dans le cadre d'une activité très importante concernant les recrutements (plus de 70 recrutements initiés en Septembre 2021), nous recrutons un Senior Talent Acquisition Specialist pour un premier CDD de 6 mois.

Le poste est à pourvoir rapidement, sur Lyon 2ème (secteur Confluence).

Nous vous proposons de rejoindre un service dynamique de 3 personnes !

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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