Directeur d'ehpad et ssiad h/f Populaire
AVEOLIS
Conseil aux entreprises
Loire-Atlantique
CDI

Offre d'emploi
Directeur d'ehpad et ssiad h/f Populaire
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Manager leader et innovant, porteur(se) de sens en environnement médico-social, vous adorez piloter des projets stratégiques et apporter des réponses adaptées au plus près des besoins des personnes âgées sur votre territoire ? Attaché(e) à la bienveillance et au respect des personnes, vous êtes motivé(e) pour pérenniser l'action d'accompagner le parcours de vie des personnes âgées et diversifier une offre de services en renforçant les passerelles vers le domicile ? Poste basé Nord Est de Nantes, proche bord de Loire - Loire Atlantique (44)

Passionné(e) par la conduite du changement, vous comptez mener en mode participatif la construction d'un établissement neuf, associer les équipes et bâtir une nouvelle culture commune aux 2 établissements EHPAD et SSIAD récemment fusionnés ?

Devenez un acteur clé d'un projet de développement ciblé sur les besoins du territoire ! Intégrez notre Association à taille humaine (actuellement un EHPAD (80 résidents et 40 ETP) et un SSIAD (30 places, 7 ETP)

Dans le respect des valeurs et lignes directrices du CA impliqué et dynamique, vous :
- Etes garant de la qualité de la prise en charge, toujours évolutive : êtes garant de la bonne réalisation des missions d'accueil, d'hébergement, d'animation de la vie sociale et de soins des personnes âgées et de leur bien-être. Vous supervisez la relation avec les familles et les résidents. Analysez et anticipez les besoins actuels et futurs, favorisez les parcours de vie par la création de nouveaux services adaptés et innovants en lien avec le domicile.
- Stratégie et organisation : pilotez les projets stratégiques de développement :
- Projet d'élaboration et négociation du CPOM
- Projet de construction de l'EHPAD sur un terrain neuf : menez le projet architectural, et en lien avec les équipes (transcrire le projet en associant les équipes, animez les groupes de travail, collaborer avec l'architecte et le bailleur social)
- Projet de diversification de l'offre de services via la création d'un accueil de jour et 14 à 16 logements, dans la lignée du schéma gérontologique de secteur et le pilotage du projet Dispositif Innovant de Vie à domicile (DIVADOM)
- Projet RH de construction d'une nouvelle identité commune suite à la fusion récente
- Co-définissez le projet d'établissement de l'EHPAD et le projet de service du SSIAD en mode concerté avec les administrateurs impliqués et les équipes : vous l'actualisez et le déployez sur le terrain
- Continuez à développer le bénévolat
- Management : managez une équipe de 40 ETP en indirect et en direct 2 managers IDEC (EHPAD et SSIAD), un comptable et une assistante administrative. Animez, responsabilisez, impliquez votre équipe. Fédérez les énergies autour des projets en cours. Donnez du sens à l'action et pérennisez le management participatif en place et les volontés collaboratives. Animez l'équipe de cadres en mode projet. Prolongez la construction d'une équipe polyvalente et orientée intelligence collective
- Gestion des RH : pilotez de forts enjeux RH liés aux transformations récentes (fusion et développement de l'attractivité), continuez à déployer fortement la politique formation qui est très développée et du recrutement, animation du dialogue social (CSE), gestion de projets RH relatifs à la fidélisation des collaborateurs, le développement de la marque employeur. Supervisez l'administration du personnel, via la collaboratrice RH. Vous vous appuyez sur une équipe de managers solides et orientés esprit d'équipe
- Gestion : êtes responsable de la gestion financière (élaboration et suivi de budgets, de la comptabilité et de la gestion (3 MEUR) via le collaborateur comptable/administratif, négociez avec les financeurs dans un contexte de réduction budgétaire. Etes responsable de la sécurité et du SI
- Représentez l'Association dans les réseaux, auprès des partenaires externes et financeurs et défendez les intérêts de l'Association. Travailler en étroite collaboration avec le Bureau et la Présidence, en binôme

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Quel est le profil idéal ?

- De formation supérieure de niveau I (de type CAFDES ou autres...), vous possédez une expérience confirmée (min 5 ans en direction) dans le management d'équipes pluridisciplinaires et dans des fonctions de direction/ direction adjointe... d'établissement médico-social (gérontologie, protection de l'enfance, handicap, ...). Vous êtes sensible à la dimension associative et à ses valeurs humaines.
- Vos qualités managériales et votre talent fédérateur à réunir les équipes autour d'un projet s'ajoutent à vos compétences en management des RH et en gestion. Votre savoir-faire en conduite du changement et gestion de projets organisationnels vous permettra d'impliquer votre équipe dans la construction d'une nouvelle culture d'établissement et préparer la réussite d'un nouvel ensemble solide et cohérent, fusionné et dans des locaux neufs. Visionnaire, enthousiaste, porteur(euse) de convictions, positif(ve), communicant(e) et rigoureux(se), vous vous épanouirez au service d'une mission à forte dimension humaine alliant management et mobilisation des énergies dans le cadre d'un fort enjeu RH et organisationnel.

Pourquoi les rejoindre ?

Conseil en recrutements stratégiques de cadres. Détecteur de talents, Avéolis est un cabinet de recrutement spécialisé en recrutements stratégiques de cadres et dirigeants par approche directe (Chasse de tête) ou par annonce & sourcing. Implantés depuis 2004 en Vendée et Pays de Loire, nous fidélisons nos clients sur l'arc du Grand Ouest.

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