Superviseur paie H/F Soyez le 1er à postuler
FED HUMAN
Recrute dans le secteur Habillement - Produit Luxe - Mode - Sport
Paris
CDI

Offre d'emploi
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous intégrez l'équipe Administration du Personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Sous la supervision du Responsable Administratif du Personnel et en relation avec les cadres Ressources Humaines, vous assurez la gestion quotidienne du siège social incluant tous contrats (cdi, cdd, alternances, stages) (un peu moins de 250 paies) :

Administration du personnel :

* Gérer la relation contractuelle avec les collaborateurs : de l'embauche à la rupture de contrat de travail,
* Suivre les arrêts de travail (maladie, maternité et accident) jusqu'aux IJSS et à la prévoyance,
* Conseiller les opérationnels sur les règles RH, gestion des temps, suivi des congés, etc,
* S'assurer que la GTA est conforme et correctement paramétrée,
* IRP : participer à la préparation des réunions mensuelles,
* Assurer et suivre l'ensemble des processus avec les organismes sociaux : mises à jour, ...,
* Assurer le rôle du responsable paie lors d'absences,
Paie :

* Réaliser la paie de A à Z et contrôler les données de paie jusqu'à la DSN,
* Superviser et contrôler toutes les déclarations sociales via la DSN,
* Être référent/e technique paie pour les autres gestionnaires du service, notamment en étant en veille constante des évolutions sur ce domaine,
* Établir et contrôler les soldes de tout compte
* Effectuer les virements aux organismes sociaux en back up,
Poste à pourvoir en CDI, localisé Paris 16ème.
Rémunération (selon profil) de 40 à 45KEUR / 12 mois. 1 jour de télétravail par semaine. Statut Cadre.

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Quel est le profil idéal ?

De formation RH bac +4/5, vous disposez d'une expérience réussie de 5/7 ans minimum sur une fonction similaire.
Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), curieux(se) et autonome. Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et d'écoute et vous aimez travailler en équipe.
Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez être en contact avec les autres et êtes force de conseil sur la gestion courante de votre population.
Vous avez de solides compétences en droit du travail.
Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise sur l'informatique.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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