Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice Formation et Développement du Groupe, vous serez en charge de la création de parcours de formation sur des thématiques diverses telles que le leadership ou les fonctions support (marketing, finance...) ou des thématiques plus métier (transition énergétique...) : la définition du besoin, la conception, la conduite du changement, le déploiement et le suivi de projet.  Vous assurez aussi le suivi du bon déroulement et l'amélioration continue des formations une fois le projet déployé.

Missions :

En vrai chef d'orchestre vous conduisez les projets de bout en bout tout en étant très opérationnel dans la construction des différents livrables de formation

* Définition du besoin et des cahiers des charges avec les donneurs d'ordre
* Suivi de projet formation (respect budgétaire, définition du planning, gouvernance, reporting)
* Conception et développement : définition des modalités pédagogique : présentiel/ blended/ distanciel, définition de l'internalisation ou externalisation des formations, construction des déroulés pédagogiques, montée en compétence des formateurs, sélection des prestataires externes le cas échéant
* Conception et développement de formations au format e-learnings
* Contribution au déploiement des formations (France et/ou international)
* Coordination entre les différents interlocuteurs

Vos interlocuteurs en France et:ou à l'international seront les suivants :


* Vos prescripteurs internes : différentes directions métier et experts terrain
* Les équipes de l'Institut Keolis et de la Direction formation pour le déploiement des formations
* Les responsables métier et RH en filiale afin de vérifier que les solutions développées soient en adéquation avec le besoin opérationnels
* Les prestataires externes de formation ou de création de e-learning (le cas échéant)
* L'équipe SIRH et/ou DSI pour les déploiements e-learning

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Quel est le profil idéal ?

Profil :

De formation BAC+5, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets d'ingénierie de formation. Vous connaissez les étapes d'une réponse à appel d'offre et  des moyens de mobilités.
Vous êtes autonome et vous savez piloter un projet dans le respect avec les contraintes client
Vous maitrisez les outils de conception de e-learning ainsi que les plateformes formation.
Vous avez une excellente capacité de rédaction et de formalisation
Vous êtes habitué à travailler en transverse avec de multiples interfaces. 
Votre anglais est courant.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Chef de Projet Formation H/F KEOLIS
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Chef de Projet Formation H/F
Ressources Humaines

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien.

Missions

 
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