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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Stagiaire Assistant(e) RH - F/H - Paris - Avril 2023
Acteur majeur en France et à l'international dans le Conseil, l'Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.
Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.
La Direction stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) RH.
Vous rejoindrez une équipe bienveillante de 4 personnes au sein du service Talent du Cabinet d'avocats EY qui vous aideront, en tant que Stagiaire à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.
Vous évoluerez dans un environnement complexe, exigent et passionnant, au coeur d'un des plus prestigieux cabinets d'avocats de France, représentant un périmètre de 700 collaboratrices et collaborateurs, dont une majorité d'Avocates et d'Avocats.
Stage disponible dès que possible (dans l'idéal à partir d'avril 2023) pour une durée de 6 mois.
Vos missions, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines :
1- Accompagnement RH :
Vous soutenez et assistez l'équipe Talent (3 Chargés de RH) du Cabinet d'Avocats sur leurs missions d'accompagnement des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie.
2- Revue de performance/rémunérations :
Vous intervenez sur le cycle de fin d'année de la Revue de performance : benchmark, préparation de la campagne annuelle d'entretiens et des comités d'évaluation, analyses de données sur les sujets de rémunération et de performance.
4- Data RH :
Vous préparez sur demande et pour le CSE des indicateurs et données RH diverses et fiables.
3- Projets RH :
Vous participez à divers projets de développement transverses RH en cours.
Quel est le profil idéal ?
Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université), vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines.
Qualités essentielles à la réussite sur ce stage : esprit d'initiative et d'équipe, capacité d'adaptation, excellent relationnel avec vos interlocuteurs quotidiens pour un rôle en transverse, bonne gestion du stress, très bonne maîtrise d'Excel et anglais opérationnel.
Motivé(e) et force de proposition, on vous reconnaît des qualités de rigueur et d'organisation. Proactif(ve), vous appréciez les missions variées et l'analyse de reporting et de data RH.
Vous avez une appétence particulière pour les tableaux Excel, les outils numériques et les systèmes d'informations.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le
monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur
internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de
leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir
les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et
notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours
avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous
contacter dès que possible.
Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont
celles de personnes en situation d'handicap
Chiffre d'affaires
45 Md€
Année de création
1987
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
