Quelles sont les missions ?

Rattaché au Département Ressources Humaines, vous prendrez en charge une population dédiée de 350 collaborateurs. Vos principales missions seront :

    
* Garantir la mise en oeuvre des process RH (intégration, évaluation, gestion de carrières, communication RH, supports aux Managers...),    
* Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur parcours professionnel,    
* Coordonner avec les fonctions centrales toutes les questions courantes,    
* Gérer la relation avec l'ensemble du management Groupe,    
* Participer aux projets transverses,    
* Veiller au respect des obligations légales.


Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3e cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une spécialisation RH ou droit social).

Reconnu pour votre sens relationnel, votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.

Un anglais courant est nécessaire.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Human Capital Generalist H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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