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Offre d'emploi
Media trader (h-f ) h/f Offre expirée
GOLDEN BEES

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Les mots tels que, campagne publicitaire, optimisation, analyses chiffrées, RTB, ou encore programmatique représentent la description parfaite de ce que tu recherches ?

Tu as l'âme d'un stratège (rien que ça), tu aimes les statistiques, tu es en recherche de challenges et tu as la culture du résultat ?
Vraiment, ce poste devrait te plaire.

Tu rejoins une équipe soudée et passionnée d'experts média pour gérer les campagnes de publicité programmatique sur un portefeuille de clients dédié.

Tes tâches quotidiennes :
- Conseil sur la mise en place des campagnes annonceurs
- Mise en place des scénarios de campagne sur la plateforme Golden Bees
- Achat média omnicanal & data management
- Segmentation et optimisation des campagnes
- Analyse des statistiques et reporting

Lancement de campagne :
- Ton souci du détail et ta capacité d'organisation vont te permettre d'appliquer efficacement la stratégie définie en amont entre le directeur de clientèle et le client afin d'atteindre les kpis de campagne.
- Ta capacité à communiquer sera le socle et le fondement du succès de tes campagnes.

Optimisation :
- Doté(e) d'une personnalité tournée vers le résultat, tu mettras tes qualités d'analystes au service de l'optimisation des campagnes pour atteindre les performances attendues.

Production de bilan :
- Ta grande rigueur et ton esprit de synthèse te permettront de délivrer des reporting détaillés et de haute qualité offrant un excellent niveau de visibilité sur les performances des campagnes.
- Ton sens de l'innovation sera sollicité pour participer au développement et à l'évolution des outils technologiques Golden Bees.

Nous t'offrons la possibilité de travailler en totale autonomie et d'exprimer ton potentiel sur tous les aspects du métier de Media Trader.

Cette expérience va te permettre de te plonger dans l'univers passionnant des nouvelles technologies et de te forger une solide expérience dans un métier en plein essor.

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Quel est le profil idéal ?

- Formation : BAC+3 minimum
- Tu es rigoureux(se) et tu bénéficies d'un sens du détail hors norme
- Ta capacité à organiser ton travail et tes tâches est infaillible
- Tu as un esprit analytique, ta logique et ton bon sens vont faire de toi un expert en optimisation de campagne.
- Ta curiosité et ta capacité d'apprentissage vont te permettre d'apprendre très rapidement et de monter en compétences sur de nouveaux sujets
- Tu n'as pas ton pareil pour traiter les urgences et respecter les délais
- Ta bonne gestion du stress va t'aider à maintenir une communication optimale avec tes collègues
- Tu as une première expérience de 1-2 ans en achat média sur Facebook Ads ou Google Search
- Tu es très agile avec Excel
- Tu es familier avec un DSP du type : Appnexus, Mediamath, DBM, Turn, The Trade Desk...

Les + :
- Ambiance start-up, souplesse et détente dans un cadre studieux
- Café/Thé à volonté
- Séances de jeux vidéos, Ping Pong, Sport, Babyfoot...ou pour - - les plus zen : yoga, sophrologie et massages
- De nombreux évènements organisés ( Afterwork, escape game, Karaoké..)
- Carte Swile
- Vacances illimitées
- Mutuelle et Prévoyance chez Alan
- Plan de développement personnel et professionnel : coaching, formation...

Pourquoi les rejoindre ?

Vous souhaitez contribuer à un projet de grande envergure qui impacte chacun d'entre nous ?

Golden Bees est une start-up du HR Tech de 50 collaborateurs qui révolutionne le marché des ressources humaines grâce à la publicité programmatique et le Big Data !

Notre mission : fluidifier le marché de l'emploi pour faciliter la rencontre entre un candidat potentiel et une opportunité professionnelle.

Pour cela, notre ambition est de créer une norme mondiale du recrutement, côté recruteurs mais également côté candidats.
Depuis Juillet 2015, Golden Bees a su se positionner en tant que leader du recrutement via la publicité programmatique sur le marché de l'emploi en ligne. Nous déployons un ensemble de technologies interconnectées pour cibler des audiences de candidats sur le média de conquête qui est le web, et diffuser des offres d'emplois pertinentes sous forme de publicité, auprès des internautes.

Aujourd'hui, c'est plus de 200 entreprises en France qui ont révolutionné leurs méthodes d'approches de candidats via Golden Bees, telles que Manpower, l'Armée de terre, le Crédit Agricole ou encore la SNCF.

 
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