Quelles sont les missions ?

En tant que Consultant en Management et au sein d'une équipe à taille humaine, vous accompagnez l'offre du cabinet en gérant les projets avec les clients BtoB, front-office et back-office, sur les problématiques liées à la transformation managériale et humaine.

À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :

* Gérer, entretenir et accompagner un portefeuille de clients dans une démarche de partenariat solide et de confiance afin d'être toujours plus axé satisfaction client,
* Effectuer des interventions (formation, accompagnement d'équipe) en management,
* Accompagner les clients dans leurs projets de développement par le biais du conseil, du coaching ou en effectuant des interventions en management,
* Assurer, dans le cadre des projets, le suivi du contenu des modules de formation, de la relation client ainsi que du planning et du budget,
* Être attentif aux exigences et aux problématiques de vos clients, savoir leur apporter conseil et réponses appropriées,
* Contribuer, grâce à votre expertise et savoir-faire en tant que Consultant, au déploiement de nouvelles offres et prestations pour les clients,
* Être le garant du rayonnement du cabinet sur son marché.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure de type Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines, idéalement au sein d'un Groupe industriel ou en tant que Consultant en cabinet de conseil et êtes doté d'une réelle fibre RH.

Expert de la formation en management et muni d'un bon relationnel, vous êtes également dynamique et passionné par tout ce qui touche au développement social et humain et plus particulièrement aux thématiques liées au leadership. Par ailleurs, vous êtes à l'aise dans la relation commerciale BtoB et êtes force de proposition afin de toujours faire évoluer l'entreprise.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Cabinet de conseil RH spécialisé dans les transformations managériales et humaines des entreprises.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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