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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Recrutement :
Recherche active de candidats : diffusion d'offres sur les réseaux sociaux, auprès d'écoles et sites d'emplois ;
Mise en place d'une stratégie de sourcing sur les réseaux sociaux, les jobboards et les sites spécialisés en fonction des profils recherchés ;
Pilotage de la sélection des candidats ;
Constitution et mobilisation du vivier des candidatures externes (via outil de gestion de viviers) ;
Conduite des entretiens de motivation ;
Constitution des dossiers administratifs des candidats sélectionnés ;
Reporting continu vers les autorités (chef du bureau officiers du SRM et chef du secteur Sud-Ouest).
Relations écoles - Communication :
Suivi et développement d'un réseau d'interlocuteurs et animation des partenariats existants (écoles d'ingénieurs, écoles de commerce, universités, etc.) ;
Déploiement des supports de communication au sein des écoles et organismes partenaires, en accord avec la stratégie de communication nationale ;
Organisation d'évènements avec les écoles (forums, salons, conférences, visites de sites ...) ;
Elaboration et suivi du plan de présence du secteur Sud-Ouest en liaison avec les CIRFA du secteur et le service marketing du SRM ;
Promotion du concours de l'Ecole navale auprès des classes préparatoires scientifiques du secteur.
Activités annexes :
Formation et encadrement au quotidien d'un(e) assistant(e) recrutement et relations écoles ;
Rôle d'adjoint(e) au chef de secteur sur les missions de représentation du recrutement de la Marine nationale pour le secteur Sud-Ouest ;
Gestion des dossiers transverses liés au recrutement officiers (MyJobGlasses, Pathmotion ...) ;
Soutien à la préparation et l'organisation d'évènements régionaux (visites, séminaires) ;
Rédaction d'articles (interviews métiers, brèves, publication sur les réseaux sociaux) ;
Contribution à la formation ressources humaines des conseillers en recrutement des CIRFA (50 personnes).
Quel est le profil idéal ?
Master 2 en Ressources Humaines / Ecole de Commerce (spécialisation RH) / Université / IAE ;
Une première expérience du recrutement (stages/alternance) est souhaitable ;
Excellents relationnel et capacité de communication, disponibilité, adaptabilité, dynamisme et force de proposition ;
Disponibilité importante exigée (ponctuellement le week-end) : déplacements réguliers sur l'ensemble du secteur (permis B obligatoire) ;
Maîtrise du pack office, des réseaux sociaux professionnels et d'internet.
Pré-requis :
Être de nationalité française
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Être physiquement et médicalement apte
Savoir nager
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Pourquoi les rejoindre ?
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun
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