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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Avec 8 000 agents départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Dotée d'un budget de 87MEUR (23 en fonctionnement, 64 en investissement) pour 2023, la Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL), qui compte plus de 300 agents, est une direction pluridisciplinaire en charge de l'ensemble des questions relatives aux bâtiments et à la logistique, au service des autres directions de la collectivité, et qui intervient sur de nombreux sujets à forts enjeux pour répondre aux politiques publiques.
Elle porte des projets ambitieux de construction (Maison des Solidarités, PMI, ouvrages liés aux jeux olympiques et paralympiques, etc.) et garantit l'entretien et la maintenance des 280 bâtiments départementaux en alliant économie d'énergie et développement durable. La DBL souhaite renforcer ses effectifs en recrutant leur prochain Chef de service des affaires générales F/H afin de soutenir l'activité de la direction.
MISSIONS ET ENJEUX
Le Service affaires générales, intervient principalement en support de la Direction sur le pilotage et le suivi budgétaire et des marchés publics (environ 200), les ressources humaines, le secrétariat mutualisé de la direction et le pilotage du système d'information. Le SAG compte 39 agents, répartis sur 3 bureaux (RH et administratif ; commande publique & budget ; SI). Il est également accompagné de chargés de missions sur des projets transverses.
A ce titre :
Vous êtes rattaché au Directeur des Bâtiments et de la Logistique :
- Vous assurez le pilotage des activités et l'encadrement du service des affaires générales, ainsi que la coordination avec les services opérationnels de la direction en matière budgétaire, comptable, de commande publique, de ressources humaines et de systèmes d'information ;
- Vous proposez des actions d'amélioration de l'organisation du travail interne et externe à la Direction dans une logique d'optimisation et de modernisation des ressources ;
- Vous établissez un dialogue de gestion avec les différents services de la direction, les directions du Pôle Ressources et Moyens des services et les directions supports et opérationnelles de la collectivité dans une logique partenariale.
Enfin, vous assurez l'encadrement hiérarchique et l'animation du service.
Quel est le profil idéal ?
PROFIL DU CANDIDAT
De formation supérieure niveau BAC+5, vous démontrez une expérience similaire réussie en collectivité territoriale ;
Votre rigueur, agilité, diplomatie et sens de l'organisation seront des atouts pour réussir ;
Vous disposez d'une expérience managériale éprouvée avec une capacité à animer des équipes pluridisciplinaires présentant du management intermédiaire ;
Vous présentez une forte acculturation au monde des collectivités territoriales, leurs actualités et évolutions à venir (commande publique, gestion RH, sujets de verdissement, transformations) ;
A l'aise aussi bien sur un positionnement stratégique qu'opérationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à conseiller et proposer des solutions ; et vos excellentes qualités relationnelles ;
Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, où vous aurez l'occasion de faire vos preuves et d'apporter votre enthousiasme et expertise.
Poste ouvert aux fonctionnaires (cadre d'emplois des administrateurs ou attachés principaux territoriaux) et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable). Si cette offre vous intéresse, merci de transmettre votre candidature via ce site.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
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