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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Recueil des briefs et analyse complète des besoins
Chasse de candidats et sourcing (LinkedIn Recruiter + job boards)
Évaluation et sélection des candidats à travers des pré-qualifications téléphoniques, et/ou des entretiens physiques/ visio
Rédaction des comptes rendus, et conseil des opérationnels pour faire avancer les process et répondre rapidement aux demandes
Accompagnement des candidats jusqu'à leur recrutement
Quel est le profil idéal ?
Tu es issu d'une formation universitaire ou une école de Commerce, avec un intérêt pour les ressources humaines.
Tu as au moins une première expérience significative dans le recrutement (2 ans minimum) des profils tech (data, dev, infra, cyber, product, etc.)
Tu es à l'aise avec les outils informatiques.
Tu es bon communicant(e), au téléphone et en entretien
Tu es autonome, dynamique, et réactif(ve)
Tu es organisé(e), as un excellent relationnel et une forte capacité à t'adapter à différents interlocuteurs.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Notre client, acteur dans le domaine du tourisme et du voyage, recherche son ou sa nouvel(le) talent acquisition !
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