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Offre d'emploi
Manager pôle commercial - Conseil RH H/F
Offre expirée
KARPOS RH
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Pour poursuivre son évolution, KARPOS a déménagé pour la troisième fois dans des locaux plus grands et ambitionne de doubler la taille de l'équipe actuelle en 2023.
Rattaché(e) au directeur du cabinet, votre mission consiste à développer l'activité en manageant le pôle commercial (actuellement une équipe de trois collaborateurs et vous) en lien avec le pôle recrutement. Cela vous conduit aux missions suivantes :
- Définition de la stratégie commerciale avec le dirigeant : secteurs d'activité, cibles, actions à mettre en place, objectifs à courts et moyens termes,
- Management de proximité de vos collaborateurs : communication des objectifs, lancement des actions de prospection et de fidélisation des clients, présence terrain, obtention des besoins, appui dans les négociations, réalisation des offres, lancement des recherches de candidats en transversale avec le pôle recrutement, suivi des recherches, arguments, closing, recouvrement final des factures.
- Implication personnelle dans le développement commercial: acquisition de comptes, approche tarifaire, relation clients et fidélisation,
- Organisation des recrutements pour les clients en lien avec le pôle recrutement : analyse des fiches de poste, sourcing et rendez-vous candidats, évaluation, tests, présentation et conseil candidats,
- Recrutement et développement de l'équipe : veille, identification et recrutement de futur(e)s consultant(e)s junior et confirmés,
- Contrôle et suivi des indicateurs-clés de l'activité (nombre de rendez-vous, volume d'affaires...), reportings hebdomadaires, calcul et remise trimestrielle des bonus collaborateurs,
- Communication et mise en avant de KARPOS via différents outils : réseaux, jobboards...
- Implication dans la vie du cabinet et ses orientations au sens large,
- Organiser la visibilité et la présence du cabinet au travers de nos partenariats : ASVEL Féminin, Nuit du Bien Commun, Le Rallye du Coeur.
Quel est le profil idéal ?
Doté(e) d'une formation supérieure type universitaire ou école de commerce, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans de vente et/ou de management dans le secteur B TO B.
Vous êtes idéalement issu(e) du secteur du recrutement mais pouvez venir d'autres horizons professionnels.
Vous souhaitez aujourd'hui prendre part à un projet complet où vous aurez vraiment toute votre place avec une étroite relation avec le dirigeant et la manager recrutement. Tous les trois, vous construisez durablement les équipes et la relation client. Cette approche rejoint votre envie d'un projet d'entreprise de qualité.
Votre mission vous amène à bien définir vos actions et à les communiquer avec clarté et enthousiasme. Porté(e) par votre gout du challenge et votre énergie positive, vous entrainez votre équipe. Vous faites preuve d'exemplarité et savez que l'obtention de vos résultats est liée à une très bonne organisation.
Votre parcours sera pris en compte pour faciliter votre intégration et vous former à nos outils et nos pratiques.
Vous bénéficierez d'un cadre de travail de qualité, d'une équipe en place solidaire et demandeuse. Nous partagerons la volonté de réussir et de nous différencier sur un marché fortement concurrentiel.
Au-delà de votre parcours, l'envie de vous engager et votre personnalité feront la différence. Nous avons hâte de vous connaitre et de vous partager les projets de KARPOS.
Pourquoi les rejoindre ?
Rejoignez un authentique projet entrepreneurial !
Créé à Lyon en mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil pour des postes de middle et top management. Plus de 125 clients nous font confiance, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés ( industrie, chimie, pharmacie, biotech, finance, conseil, IT, transport). Pour eux, KARPOS identifie les meilleurs candidats liés aux fonctions supports, à la vente et à la production, principalement en région Rhône-Alpes et aussi dans le reste de la France.
La croissance soutenue (+50%) de KARPOS RH génère de nombreux projets et la venue de nouveaux collaborateurs pour construire avec nous cette formidable aventure.
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