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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein d'une équipe de 2 personnes, rattaché(e) à la responsable RH et ADP, vous avez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour 3 sociétés (280 personnes). A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer la gestion administrative des nouveaux collaborateurs : envoi et collecte des documents d'embauche, affiliations aux organismes, rédaction des contrats
- Gérer le suivi de la vie administrative des collaborateurs : rédaction des avenants et notifications diverses, suivi des visites médicales, dossiers de prévoyance, chèques déjeuner, tenue à jour des dossiers du personnel, suivi des effectifs et indicateurs divers
- Gérer la paie de votre périmètre dans la totalité de son processus et dans le respect de la législation en vigueur : calcul et saisie des éléments de paie, gestion des absences, soldes de tout compte, DSN, déclarations sociales, contacts avec les organismes sociaux, reporting aux services financiers
- Maintenir à jour les procédures internes liées au réglementaire de paie des sociétés et à la gestion administrative.
- Répondre aux demandes ponctuelles du service RH dans son ensemble, et participer à des projets transverses du service RH
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +3 avec une spécialisation Paie, vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans au sein d'un service paie.
Votre sens du service clients et de la confidentialité, votre rigueur ainsi que votre réactivité sont des qualités nécessaires. Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez vous adapter aux différentes situations qui se présentent à vous.
Votre appétence pour les outils numériques est indispensable pour évoluer au sein des équipes Paie et la maitrise du logiciel CEGID est un réel atout.
Vous souhaitez développer vos compétences et intégrer une structure familiale en croissance ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, Groupe familial français présent à dans le domaine de la distribution de pièces mécaniques, un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET ADP F/H.
Ce poste, basé à Lyon 9 (accessible TCL), est à pourvoir immédiatement en CDI dans le cadre d'un remplacement. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 30 et 34 kEUR brute annuelle.
La structure propose de nombreux avantages sociaux tels que :
- Gratification (primes sur objectif en Juillet et Décembre)
- Prime de transport (indemnité kilométrique)
- Formation sur les évolutions légales et réglementaires 2 à 3 fois par an
- Accord de participation
- Tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur)
- RTT
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
