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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Vous avez un profil commercial et/ou technique et vous avez prouvé vos qualités de management d'équipes techniques? Votre profil nous intéresse ! Nous vous proposons de dynamiser votre carrière !
AU SEIN DE QUELLE ÉQUIPE ?
Une équipe de 2 managers et d'une vingtaine de techniciens et ingénieurs (électricité, levage, machines,...) que vous animez en lien étroit avec votre Chef d'Agence et basée sur 3 départements (Lot, Tarn et Garonne et Gers).
LE MÉTIER DE RESPONSABLE D'UNITÉ CHEZ APAVE, C'EST QUOI ?
Vous prenez en charge l'encadrement opérationnel, l'animation commerciale et le pilotage de l'unité inspection pour nos clients industriels.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
MANAGEMENT DE VOTRE UNITÉ
Vous encadrez et managez votre équipe: de la diffusion d'information sur le fonctionnement du service jusqu'aux recrutements, la formation et la montée en compétences de votre équipe.
Le poste est majoritairement basé sur Montauban.
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
-Vous participez à la définition du Plan Commercial Agence, vous le déclinez pour votre unité et vous impulsez auprès de votre équipe des démarches commerciales.
-Vous êtes acteur du développement commercial, de la réalisation des visites commerciales jusqu'à la rédaction d'offres.
-Vous traitez des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients.
PARTICIPATION AUX ACTIONS OPÉRATIONNELLES
-Vous définissez et mettez en oeuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs de chiffres d'affaires : vous gérez les surcharges/sous-charges, élaborez votre budget, suivez les productions individuelles et mettez en place les plans d'actions nécessaires.
-Vous expliquez et faites appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE...).
En fonction de votre profil, vous pourrez réaliser une production individuelle relevant de votre spécialité technique dans des prestations à valeur ajoutée (accompagnement technique ou formation).
Quel est le profil idéal ?
CE DONT NOUS AVONS BESOIN ?
* De formation supérieure à dominante technique et/ou commerciale.
* Des aptitudes commerciales avérées
* Un manager reconnu : vous avez prouvé vos compétences en encadrement d'équipes.
* Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients.
* Maîtrise des outils informatiques et de reporting
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre parcours.
- Un quotidien anti-routine : grâce à une grande diversité de prestations, construisez un parcours professionnel personnalisé.
- Une rémunération sur 13 mois
- Un véhicule
- Un secteur géographique limité permettant un équilibre de vie pro/perso
- Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement.
L'aventure vous tente ? Alors postez votre CV !
LES 4 ÉTAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE
1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Pourquoi les rejoindre ?
Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier?Ensemble !
Chiffre d'affaires
989 M€
Année de création
1867
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
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