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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
A la recherche de votre alternance pour la rentrée de septembre ?
Vous êtes convaincu que l'accompagnement du changement est un incontournable de la réussite d'un projet ?
Vous souhaitez développer vos compétences en change management ?
Venez contribuer à la réussite des projets informatiques du Groupe Atlantic et intégrez nos équipes en tant qu'Assistant Change management (f/h) en alternance, à partir de septembre pour une durée de 1 an.
VOTRE CHALLENGE ?
Vous accompagnez Marylène, responsable Change, dans ses activités de conduite du changement dans les projets informatiques du Groupe.
Trois sujets principaux viennent rythmer votre quotidien :
- Contribution à la mise en œuvre des actions de change sur les projets
- Formalisation / mise au format Groupe des outils et méthodologies de conduite du changement
- Contribution à l'accompagnement des communautés d'utilisateurs / key users mises en place au sein des différents domaines métiers impactés par les projets
Au fur et à mesure de votre montée en compétence vous serez également amené à adopter une posture de consultant / conseil pour répondre aux besoins en conduite du changement exprimés par les projets informatiques sur le périmètre international du Groupe.
Dans ce cadre vous pourrez être amené à accompagner votre tutrice sur certains sites à l'international de manière ponctuelle.
Si vous êtes sélectionné, rendez-vous le 13/04 sur le site de la Roche sur Yon (85) pour échanger ensemble sur votre projet !
VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?
Vous intervenez dans un contexte de déploiement d'un ERP (SAP) et d'un CRM (Salesforce) au sein du Groupe. Ces solutions informatiques mises en oeuvre impactent fortement les équipes opérationnelles dans leur quotidien (outils, process, organisation, ...). L'objectif de l'équipe Change est de piloter l'accompagnement au changement auprès des opérationnels. Elle travaille ainsi en relation étroite avec les métiers (BPO), les équipes locales (management, RH, key users, équipes informatiques), ainsi que la Direction Projet, les équipes formation & communication et techniques de la DSI.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2023", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label " Happy trainees 2023 " récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.
Quel est le profil idéal ?
VOS ATOUTS ?
Futur diplômé d'un Master 2 en conduite du changement / management de l'innovation ou formation généraliste avec de l'intérêt et un premier vernis sur l'accompagnement du changement ?
Vous avez le sens du service client, une vision utilisateur.
Vous savez que les changements peuvent provoquer des interrogations, des résistances, vous avez l'envie, la capacité d'analyse et la créativité pour participer à la mise en place des réponses à ces questionnements.
Vous recherchez une opportunité de proposer un travail sérieux dans une logique d'excellence, de réponses pertinentes aux besoins d'accompagnement de nombreux collaborateurs.... sans vous prendre au sérieux en sachant casser la routine, en proposant des solutions et des outils qui sortent du cadre, en embarquant vos interlocuteurs par votre dynamisme et votre positivité.
Vous êtes à l'aise en anglais à l'oral et à l'écrit pour accompagner les collaborateurs internationaux du Groupe.
CETTE MISSION EST FAITE POUR VOUS !
Alors communiquez-nous votre CV sans attendre !
Pourquoi les rejoindre ?
Le siège administratif du GROUPE ATLANTIC (plus de 230 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") est basé à La Roche sur Yon (85).
Chiffre d'affaires
3,2 Md€
Année de création
1968
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
