Quelles sont les missions ?

Vos missions sont :

    
* Soutien dans la définition et la maintenance d'une évaluation des risques pour identifier et évaluer les risques de conformité au sein de l'entité légale et des unités opérationnelles opérant en France,    
* Soutien de l'évaluation de l'impact des nouvelles réglementations sur les produits, services et processus nouveaux et/ou existants,    
* Contrôles indépendants de deuxième ligne afin de garantir l'adéquation des processus et activités opérationnels de l'entreprise,    
* Définition, suivi périodique, mesures correctives nécessaires résultant des contrôles de deuxième ligne et des indicateurs de risque clés,    
* Examination d'un oeil critique les processus opérationnels et les systèmes de contrôle interne afin d'apporter des conseils sur les améliorations, l'efficacité, la rationalisation et/ou l'automatisation,    
* Contribution à la conception et à la mise en oeuvre d'indicateurs de risques clés (KRI) pour tous les règlements, produits, services et/ou processus applicables,    
* Alignement avec la conformité locale et internationale et les autres fonctions sur les principaux risques/impacts de la non-conformité,    
* Définition des flux de rapports sur les principaux risques/impacts de non-conformité, au niveau local (par exemple : Comités, représentants légaux, etc.) et/ou externe (par exemple : Organisation de conformité internationale).

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes idéalement diplômé avec une spécialisation en droit/économie et d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la conformité/du droit.

Vous avez une solide connaissance avérée des réglementations applicables (par exemple : Lutte contre le blanchiment d'argent, protection et équité des consommateurs, confidentialité des données, rapports réglementaires, lutte contre la corruption). Vous justifiez d'une expérience dans la gestion de comités réglementaires (préparation, présentation et documentation des procès-verbaux).


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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