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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein d'une entreprise à taille humaine, le Responsable Achat Site H/F est en charge des achats de matériel, de prestations et de frais généraux. Ses missions principales sont :
- Le développement et la gestion d'un panel de fournisseurs en tenant compte des objectifs coûts, qualité et délais.
- L'analyse et le traitement des demandes d'achats émises par les différents services en vérifiant la cohérence du dossier de consultation et assurer leurs suivis.
- La validation des dates de livraisons.
- La négociation des contrat-cadres avec les fournisseurs.
- L'estimation du prix d'achat des produits pour accélérer le processus de chiffrage auprès des clients.
- La création d'indicateurs de performance.
- L'établissement d'un bilan annuel des fournisseurs principaux.
- L'établissement des conditions particulières d'achats en accord avec le chef de projet.
- La gestion des litiges avec le service financier.
- Le développement et la gestion d'un panel transporteurs et transitaires.
- La passation des commandes aux transporteurs et transitaires.
- Le suivi des fournisseurs.
Rémunération entre 43KEUR et 48kEUR selon profil et expérience
Prime sur objectif allant jusqu'à 2500EUR
Tickets restaurant
Télétravail
Statut cadre
Quel est le profil idéal ?
Issu d'un bac + 4/5, et ayant une première expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste équivalent, vous parlez anglais couramment. La maîtrise de l'allemand serait un plus.
Vous êtes un fin négociateur et êtes reconnu pour votre autonomie et votre votre appétence pour les outils informatiques (Pack Office et SAP).
Postulez, et entrez en contact avec Morgane, en charge de ce recrutement !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fed Supply, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers de la Supply Chain et Logistique, recherche pour son client du secteur industriel, un Responsable Achat Site H/F, en CDI.
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