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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Directement rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous assumez le rôle de garant du 360° scope RH pour 2 structures situées en France dans le cadre d'un remplacement de congé maternité d'une durée minimale de 7 mois à compter d'avril 2023.
Vos missions principales sont :
Recrutement et nouvelles organisations
- Déployer la politique RH de l'entreprise, conformément aux décisions de la Directions Générale
- Gérer les projets de recrutement et veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
- Accompagner l'arrivée et veiller à la bonne intégration des collaborateurs de la maison mère, en mission (logement, carte de séjour, assurances...)
Relations sociales
- Préparer, et participer aux réunions avec les représentants du personnel
- Poursuivre le dialogue social
- Représenter l'entreprise dans l'environnement social et administratif (inspection du travail, médecin du travail, Sécurité sociale...)
- Préparer les dossiers et suivre les contentieux sociaux, avec le conseiller juridique de la société (Prud'hommes, URSSAF, Sécurité Sociale...)
ADP & Paie
- Assurer le suivi et le contrôle de l'administration du personnel (effectifs, horaires et la durée du travail, dossiers individuels, médecin du travail, indemnisations journalières, gestion de l'absentéisme...)
- Surveiller la saisie des variables de paie et valider les bulletins
- Vérifier les déclarations obligatoires
- Veiller à la mise en oeuvre des dispositions légales et conventionnelles
Formation
- Etablir et mettre en oeuvre le plan de formation
Reporting RH
- Etablir et suivre la masse salariale, les budgets, les tableaux de bord, les rapports destinés à la Direction générale ainsi que la maison mère
Management d'un collaborateur
Quel est le profil idéal ?
- Vous justifiez à minima 3 ans d'expérience sur des fonctions managériales RH et d'au moins une première expérience dans un contexte international
- Vous avez un très bon niveau de connaissances en droit social français, vous avez déjà animé des réunions CSE et connaissez les obligations de l'employeur en la matière
- Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel/courant
- Vous vous positionnez en véritable Business Partner et avez le sens du service
- Vous êtes orienté(e) solutions, force de proposition et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
FED Human recherche pour son client un Responsable RH pour un CDD de minimum 7 mois du secteur luxe/retail basé dans Paris.
2 jours de télétravail autorisé par semaine.
Rémunération de 80k.
Ce poste nécessite d'avoir un anglais courant.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
