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Offre d'emploi
Responsable carrière et paie (F/H) Offre expirée
IMT NORD EUROPE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et de son Adjoint et au sein d'une équipe de neuf personnes, le titulaire du poste participe et supervise la réalisation des missions suivantes :

- Gestion de la paie (personnels et intervenants) : calcul des éléments variables, contrôle, établissement d'états et de déclarations diverses, traitement des charges, mandatement
- Préparation des éléments de paie dans le cadre de l'exercice annuel de rémunérations des personnels
- Informations et conseils aux agents sur les questions relatives à la carrière, les dispositions statutaires et à la rémunération
- Gestion des budgets de masses salariales (prévisionnel, réalisé)
- Création et suivi des indicateurs de reporting de masses salariales (document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnel)
- Gestion des tableaux de bords comptables liés aux dépenses de personnel
- Suivi des évolutions des carrières et situations administratives
- Gestion des prestations sociales
- Réalisations d'études prospectives et simulations
- Mise en oeuvre de la démarche qualité dans le processus paie (procédures, modes opératoires ...)
- Participation aux instances nationales pour les aspects paie et rémunération (SIRH, comités de domaines, etc.).

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Quel est le profil idéal ?

Le poste convient à un ou une candidate titulaire d'un diplôme BAC+5, de préférence en Ressources Humaines et doté.e d'une expérience de 5 ans minimum dans les fonctions visées.

Aptitudes

- Discrétion

- Confidentialité

- Autonomie

- Organisation

- Rigueur

- Proactivité

- Réactivité


Compétences

- Maîtrise des outils bureautiques (Pack office et plus particulièrement Excel)

- Aptitude rédactionnelle

- Capacités relationnelles


Connaissances

- Bac + 4/5 en ressources humaines/paie

- Connaissances approfondies en paie, fonction publique serait un plus

- Connaissances en Gestion des Ressources Humaines, fonction publique serait un plus

Pourquoi les rejoindre ?

IMT Nord Europe
Ecole sous tutelle du ministère en charge de l'économie et des finances, et école de l'Institut Mines Télécom, IMT Nord Europe a trois missions principales : former des ingénieurs responsables et aptes à résoudre les grandes problématiques du XXIème siècle ; mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée ; soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l'innovation et les créations d'entreprises Son objectif est de former les ingénieurs de demain, maîtrisant à la fois les technologies numériques et les savoir-faire industriels. Idéalement située au carrefour de l'Europe, à 1 heure de Paris, 30 minutes de Bruxelles et 1H30 de Londres, IMT Nord Europe a l'ambition de devenir un acteur majeur des grandes transformations industrielles, numériques et environnementales du XXIème siècle en combinant, tant dans ses enseignements et que dans sa recherche, les sciences de l'ingénieur et les technologies du digital.
Localisée sur 2 sites principaux d'enseignement et de recherche, à Lille et à Douai, IMT Nord Europe s'appuie sur plus de 20000m² de laboratoire pour développer un enseignement de haut niveau et une recherche d'excellence dans les domaines suivants :
- Systèmes Numériques
- Énergie et Environnement
- Matériaux et Procédés


La Direction des Ressources Humaines a en charge la gestion administrative, RH et comptable de l'ensemble des personnels d'IMT Nord Europe. Interlocuteur de tous les personnels pour l'ensemble des aspects touchant à leur vie professionnelle, la Direction des Ressources Humaines met en oeuvre la politique de l'établissement en matière de gestion des carrières, des emplois, des compétences et des rémunérations.

 
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