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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction du département projet industriels et tertiaires, vous interviendrez en appui du conducteur de travaux principal ou du chef de projet sur plusieurs chantiers de la préparation des travaux jusqu'à la garantie du parfait achèvement dans le respect de la sécurité, de la qualité, de la reglementation, des délais et du budget.
Dans ce sens, vos missions consistent notamment à :
- Participer au choix des méthodes d'exécution, des moyens humains, des matériaux et équipements à utiliser
- Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs
- Assurer le suivi technique, administratif et financier de l'opération jusqu'à sa livraison, garantir l'application des règles de sécurité
- Diriger les équipes d'ouvriers et coordonner les sous-traitants
- Animer des réunions de coordination GO/TCE
- Être garant des délais d'exécution et de livraison
Lieu :
Bischheim - 67 ; chantiers essentiellement régionaux
Contrat :
CDI, ETAM ou Cadre, rémunération selon compétences et expériences, 13e mois, RTT, primes de congés payés, participation, tickets restaurant 9?, avantages groupes
Quel est le profil idéal ?
Profil :
Vous devez impérativement :
- Avoir un BAC + 2 minimum
- Avoir une expérience de 1 an minimum sur des missions similaires
- Etre autonome dans l'analyse d'un dossier technique et dans la conduite opérationnelle d'un chantier en GO ou/et TCE
- Maîtriser les règles techniques de construction en GO et TCE
- Etre dynamique, persuasif et créatif pour s'adapter aux interlocuteurs et aux aléas du projet
En outre, il sera apprécié :
- Avoir une première expériences dans le domaine de l'industrie et des plateformes logistiques
- Une bonne maîtrise des structures et des connaissances en économie d'énergies
KS groupe s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi les rejoindre ?
Notre groupe & ses atouts :
Nous avons la conviction que le travail peut être un puissant moyen d'épanouissement personnel. Nos objectifs sont exigeants, à l'image du monde du BTP, mais nous dotons nos salariés des moyens de qualité nécessaires à leurs réussites : organisation structurée basée sur l'autonomie, formation continue de nos salariés, équipements bureautiques adaptés, locaux de qualité, outils de production régulièrement remplacés, etc.
- Entreprise familiale indépendante, dirigée depuis 1958 par une famille de dirigeants locaux
- Expert : L'un des leaders régionaux dans le domaine du bâtiment, 330 collaborateurs, 175 millions de CA (2021)
- Equipes dynamiques et solidaires, partage d'une même culture, d'une même vision, encadrement jeune
- Implication financière, développement des procédés et matériels, formations et épanouissement des employés.
Année de création
1958
Age moyen
39 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
