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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, ?) vous aurez pour missions principales de :
* Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
* Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
* Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
* Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
* Assurer une gestion financière et administrative des activités l'établissement en cohérente avec les obligations et les objectifs du groupe
* Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations
* Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d'Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes
* Participer à l'effort de réduction de l'empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe
* Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux
* Garantir la mise en oeuvre du Plan de Refondation du groupe à l'(échelle de l'établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes
Quel est le profil idéal ?
· Niveau d'études min. requis : titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus
· Niveau d'expérience min. requis : 2-5 ans
Pourquoi les rejoindre ?
Résidence Val de Seine Vaux Sur Seine
Lire la suiteChiffre d'affaires
4 Md€
Année de création
1989