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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) à la Direction du site ainsi qu'à la Direction des ressources humaines Europe et avec un assistant RH, vous êtes membre du comité de direction du site et avez la responsabilité de l'ensemble de la fonction ressources humaines des 2 sites industriels (100 et 20 personnes). Le premier site est localisé dans la région de Maubeuge, l'autre en Normandie, il est nécessaire de s'y rendre 1 à 2 fois par mois.
Vous prenez en charge la gestion du personnel et les relations individuelles : gestion administrative, collecte et communication des éléments variable de paie, gestion des recrutements, suivi du personnel et cas disciplinaires, intégration des nouveaux entrants. Vous êtes le point de contact avec les salariés pour tous les sujets ressources humaines.
Vous gérez les relations sociales et collectives : contact quotidien avec les salariés, accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et l'organisation du travail, organisation de la communication (CSE, IRP, réunions managers, réunions du personnel) en concertation avec la direction afin de garantir le bon climat social.
Vous êtes responsable de la gestion des compétences : construction et déploiement du plan de formation, organisation et analyse des " people reviews ", mise en oeuvre du plan de succession et propositions d'évolution.
Vous menez des projets d'entreprise : évolution des outils et des procédures. Vous garantissez, en lien avec le responsable QSHE, le respect des règles de sécurité au sein des sites. Vous assurez le reporting de vos indicateurs et mettez en oeuvre les plans d'amélioration nécessaires. Vous élaborez et respectez votre budget.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) d'un Master 2 en gestion des ressources humaines, vous justifiez de 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur un poste RH généraliste vous conférant une bonne connaissance du droit du travail, du droit social idéalement en environnement industriel. Votre niveau d'anglais est au minimum professionnel et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Responsable ressources humaines de proximité, vous êtes proactif et à l'écoute. Vous savez analyser les sujets et situations pour y apporter votre soutien et expertise en organisation du travail, questions managériales et communication interne. Vous saurez évoluer au sein d'une organisation internationale et matricielle.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Groupe international recherche, pour ses 2 sites industriels en France, sa/son Responsable Ressources Humaines.
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