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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation du Groupe Keolis, vous intervenez auprès du Département " Anticipation, Gestion des Talents et Marque Employeur ",en support direct de la Responsable des Processus et Projets RH.
Vous travaillerez auprès des différents interlocuteurs de l'équipe, constituée de 15 collaborateurs (Chefs de Projets RH et Responsables Recrutement et Mobilité).
Les principaux projets en cours portent sur :
* L'amélioration du processus recrutement
* L'amélioration et la dynamisation du processus de la People Review
* Des expertises métier spécifiques ou compétences rares pour le Groupe
Au sein de ce département, vos principales missions consisteront à :
Process & Projets
* Contribuer aux analyses et projets Extraction, consolidation et traitement des données RH (analyses liées aux profils, aux compétences, à l'ancienneté et à l'expérience de nos ressources internes) dans une démarche de GPEC notamment et en support aux people reviews
* Appui à la formalisation et à la rédaction de supports variés en français et en anglais (présentations de projet à destination des opérationnels et du comité de direction du groupe, guides, supports de communication/ formation...)
* Co-préparation d'ateliers
* Mise à jour des supports des comités projets ou comités de pilotage
* Suivre des indicateurs (KPI's) du départementExtraction, consolidation et traitement des données
* Formalisation de reportings
* Rédiger les communications du département (nouveaux arrivants, lancements de campagne...)
* Animer la communauté Teams de l'équipe et participer à la capitalisation des connaissances
Recrutement, People Review & Marque Employeur
* Contribuer à la rédaction et à la diffusion d'annonces de recrutement
* Participer à la présélection des candidatures reçues (tri de cv et préqualification téléphonique)
* Mener des actions de sourcing ponctuelles de candidats sur LinkedIn en support à l'équipe recrutement
* Préparer la diffusion de la Bourse à l'Emploi bi-mensuelleExtraction des postes ouverts et consolidation des postes à mettre à la Une
* Rédaction du mail de communication
Quel est le profil idéal ?
Profil
De formation Bac +5 (École de commerce ou RH, Université avec spécialisation en Ressources Humaines), vous recherchez actuellement un stage de 6 mois dans un contexte dynamique.
Vous aimez travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés, dans un contexte international.
Vous avez une première expérience RH dans une entreprise formatrice et êtes sensible aux sujets de communication et reporting RH. Une expérience en gestion de projet est un plus.
L'anglais courant et la maîtrise du Pack Office (Excel et Power Point) sont indispensables.
Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes :
* Organisation, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, agilité intellectuelle
* Appétence et curiosité pour l'ensemble des activités RH
* Fortes qualités relationnelles
* Excellente expression écrite et orale
* Autonomie, tout en appréciant le travail en équipe
* Orientation clients et résultats
Vous êtes une personne dynamique et force de proposition. Vous êtes à l'aise pour communiquer en anglais ; aimez évoluer dans un contexte international et êtes sensible aux enjeux RH, ce stage est fait pour vous !
Pourquoi les rejoindre ?
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,3 milliards d'euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs oeuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Missions
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