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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la nouvelle équipe Talent Acquisition du Groupe, votre objectif sera de répondre aux besoins métiers en assurant l'accompagnement des hiring managers dans la recherche de leurs nouveaux talents tout en garantissant une expérience candidat unique.
Embarquons ensemble pour vos futures missions:
- Ecouter, rassurer et challenger les hiring managers : satisfaire les clients internes
- Approcher, qualifier et convaincre nos futurs Talents de nous rejoindre : se positionner comme l'acteur clé de l'expérience collaborateur des nouveaux talents
- Assurer et améliorer les pratiques et les process lié à l'activité recrutement : renforcer la culture recrutement du Groupe
- Explorer et tester les nouveaux outils de recrutement : innover dans un marché candidats disruptif
Pourquoi rejoindre l'équipe
- Une création de poste au sein d'une équipe en construction
- Un positionnement expert afin de répondre aux enjeux de développement du groupe
- Des moyens conséquents pour développer la fonction
- Un terrain de jeu qui doit permettre une approche innovante auprès des candidats afin de leur garantir une expérience marquante
Quel est le profil idéal ?
Au sein de la galaxie FDJ, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. Rejoignez-nous si :
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement dans des environnements tech
- Vous êtes rompu aux techniques d'approche digitale sur les réseaux
- Vous travaillez en transversalité et en transparence avec l'ensemble des interlocuteurs externes et internes de votre activité
- Vous avez une fibre commerciale avérée et faites preuve d'audace
- Vous êtes un aficionado des outils de recrutements, toujours en veille sur les dernières nouveautés
Pourquoi les rejoindre ?
En choisissant FDJ, vous rejoignez un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie. Avec plus de 2500 collaborateurs, 23 millions de clients et 30000 commerçants partenaires, nous nous développons dans le secteur des jeux, mais aussi dans de nouvelles activités de divertissement, de paiements et de services BtoB. 91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : nous agissons concrètement pour de nombreuses causes comme l'égalité des chances, le soutien au sport ou encore la restauration du patrimoine.
Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ :
-Bénéficier d'un univers passionnant et d'outils qui stimulent l'intelligence collective et l'innovation permanente.
-Être formé et accompagné tout au long de votre parcours.
-Profiter d'avantages salariaux qui nous placent parmi les employeurs les plus compétitifs avec de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne entreprise, télétravail, politique parentale etc.
Seules vos compétences comptent : Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation, le groupe FDJ s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous.
Chiffre d'affaires
2,2 Md€
Année de création
1933
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
