Quelles sont les missions ?

Participation à l'établissement de la paie en support de la Responsable RH (paie internalisée)
Participation à la gestion des déclarations sociales en support de la Responsable RH : DSN mensuelles, déclaration d'arrêt de travail, maternité, etc..)
Assurer en toute autonomie la gestion de l'administration du personnel sous la supervision de la Responsable RH : gestion des entrées & sorties de salariés, stagiaires et alternants, DPAE, constitution des dossiers du personnel, affiliation & radiation aux organismes de mutuelle-prévoyance, gestion et suivi des absences (congés payés, RTT, arrêts de travail, congés exceptionnels, etc...), organisation des rendez-vous de visite médicale, suivi des périodes d'essai, rédaction des contrats de travail et documents RH divers (courriers de période d'essai, attestations diverses, ...) commande des tickets restaurants et autres avantages, rédaction des documents de fin de contrat, calcul des éléments de solde de tout compte, etc..
Gestion de carrière : organiser les sessions de formation intra-entreprise, effectuer les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO, suivi de la facturation du reste à charge pour l'entreprise, suivi administratif des formations réalisées, suivi des campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluations annuelles
Sujets transverses : participer aux exports RH, s'assurer du respect du RGPD, s'assurer du respect du parcours d'intégration du nouveau collaborateur, suivi des affichages obligatoires, archivage des dossiers du personnel papier et informatique, classement de dossiers, suivi des remboursements d'IJSS, suivi des encours de charges sociales, etc..

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Quel est le profil idéal ?

Profil

De formation type Bac+5 Spécialisation Ressources Humaines.
Des notions en droit du travail sont indispensables.
Expérience réussie de 1 à 3 ans
La connaissance de l'environnement multi-établissements est appréciée
Maîtrise du Pack Office (notamment Excel), et des outils informatiques

Savoir-être

Rigueur et Organisation
Respect de la confidentialité
Très bon relationnel et appétence pour le contact humain
Proactivité et Autonomie

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Assistant Ressources Humaines H/F CABINET VICTOIRE

Cabinet Victoire recrute pour :


*Une Agence n°1 sur son marché
*Une équipe enthousiaste, motivée et solidaire qui fonctionne de façon agile, impliquée et fluide
*Un environnement de travail dynamique, exigeant et inspirant, en constante évolution
*Des sujets et des enjeux très variés

 
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