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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Missions :
* Vous accompagnez pro-activement les Squads au quotidien sur les problématiques d'hébergement dans le cloud : Vous les guidez et participez à la mise en oeuvre des solutions en opérant les conduites de changement,
* Vous êtes force de proposition dans la recherche de solutions et participez à leur validation pour s'aligner sur la stratégie technique infra/cloud,
* Vous identifiez et remontez les besoins et les risques,
* Vous faites de veille sur le sujet (outils, méthodes, technologies...),
* Vous avez un bon rédactionnel pour documenter les choix effectués et savez les présenter.
Technologies utilisées :
* Microsoft .NET, technologies web (Csharp, ASP.NET, MVC et Core, API REST, Xamarin, microservices) dans un contexte de développement articulé dans Azure (Azure, DevOps, pipelines CI/CD, tests, infrastructure PaaS et laaS).
Quel est le profil idéal ?
* Bonne compréhension de l'écosystème cloud et des pratiques DevSecOps, idéalement sur Azure (IaaS, PaaS),
* Vous avez au moins une expérience sur les problématiques de charge (volumétrie, migrations de bases de données...),
* Vous avez travaillé principalement sur des écosystèmes Windows et Linux et avez des compétences de développement en scripting (bash, PowerShell...) et/ou en POO dans un contexte agile,
* Vous connaissez les méthodologies de développement et les bonnes pratiques associées dans un contexte d'édition de logiciels,
* Vous êtes sensibles à la sécurité des données et à leur redondance (PRA...).
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Éditeur de logiciel et solution SaaS, aujourd'hui notre client est leader français et a pour objectif la première place européenne et mondiale.
Notre client place toute son énergie à l'innovation de ses produits et au bien-être de ses salariés.
C'est aussi :
* Faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète,
* Participer à des team buildings, à des activités organisées par les équipes (afterworks, running, vélo, foot, badminton...),
* Faire une réunion de société 4 fois par an : Transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produites en finissant par un merveilleux cocktail.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
