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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Jeunesse et Inclusion, vous aurez notamment pour principales missions :
* Garantir le respect et la mise en oeuvre du projet d'établissement,
* Assurer la supervision de la gestion des activités des établissements,
* Élaborer les projets personnalisés d'accompagnement adaptés aux attentes des personnes accompagnées et veiller à leur mise en oeuvre,
* Assurer la gestion RH et mettre en oeuvre la politique RH avec le support des services du siège,
* Porter une politique de bientraitance des salariés et promouvoir un dialogue social de qualité,
* Préparer et suivre la gestion budgétaire et financière conformément aux orientations fixées par le Directeur Général et le bureau de l'association,
* Superviser la gestion administrative des établissements,
* Contribuer à la promotion et à l'image de l'association et des établissements et assurer la représentation des établissements et services placés sous votre responsabilité auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs,
* Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire et développer les partenariats nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
#impactpositif
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation de niveau 1 minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en direction d'un ou plusieurs établissements médico-sociaux, idéalement dans le secteur de l'enfance, dans un contexte de transformation de l'offre et d'accompagnement au changement.
Vous maîtrisez la gestion d'un budget de fonctionnement, les procédures des principaux financeurs (ARS et conseil départemental) et êtes aguerri aux politiques publiques.
Organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, vos capacités à diriger et fédérer des équipes et votre écoute.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est une association à but non lucratif issue du mouvement parental. Gestionnaire de 54 établissements médico-sociaux, ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leur famille en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale.
Le périmètre du poste comprend 2 IME d'une capacité d'accueil de 55 places pour l'un et de 85 places pour l'autre (dont 16 places en internat de semaine). L'équipe pluridisciplinaire est d'environ 71 ETP et plus de 100 salariés.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
