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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous aurez pour missions principales:- La gestion du processus d'entrée des salariés : anticipation des arrivées, constitution des dossiers pour les nouveaux salariés, réalisation des DPAE, inscription à la médecine du travail, aide à la préparation des contrats et avenants, appui dans le processus d'intégration, etc.
- La préparation des éléments de paie : collecte des justificatifs d'absence et de transport, saisie des éléments variables, calcul des droits aux titres-restaurant, etc.
- Les mises à jour des tableaux de bord RH, la réalisation de sondages et de reporting RH.
- L'appui dans l'administration des services généraux.
- La participation aux projets RH (élections professionnelles...) et à la gestion administrative RH quotidienne.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si:- Riche en empathie mais préservant son sens de la confidentialité.
- Engagée dans le respect des deadlines et dans la qualité de l'information saisie en ADP (rigueur +++).
- Réellement adaptable et polyvalente pour s'ouvrir à de nouveaux sujets inconnus...
- A l'aise avec les outils informatiques (dont idéalement, une première expérience sur un logiciel de paie + outils bureautiques).
- Et, en formation Bac+3/4 en ressources humaines pour une alternance de 12 à 24 mois.- Un intérêt pour le secteur du bien êtrePoste basé à Aix en Provence (13)
Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
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Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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