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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat.
Vous déployez votre expertise commerciale et accompagnez vos clients dans l'intégralité de vos missions :
* Identifier des clients et comprendre leurs besoins jusqu'à la négociation du contrat commercial,
* Définir le poste à pourvoir, le profil, les soft skills recherchées et les outils de communication,
* Rédiger, diffuser nos annonces et déployer une stratégie de sourcing de candidatures,
* Sélectionner des profils, conduire des entretiens et évaluer leurs compétences,
* Conseiller durant la phase de recrutement jusqu'au suivi de l'onboarding,
* Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international,
* Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes diplômé de formation supérieure (Bac +5 minimum) de type école de commerce/école d'Ingénieur.
Vous avez au moins une première expérience commerciale ou en recrutement.
Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales.
Parce qu'il est important pour vous de bien connaître vos principales forces, nous vous proposons d'évaluer ici vos soft skills : https://app.goshaba.io/r/application/62c2dae38f**********f00cd?lang=fr
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel est une filiale de Page Groupe, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisé dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres de 1er niveau, des Techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.
Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
