Offre d'emploi

Chief Information Officer (H/F) Offre expirée

LHH Recruitment Solutions-

Quelles sont les missions ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chief Information Officer (H/F) basé à Nanterre.

Au sein de sa plus importante division, vous aurez pour principales missions de :


Définir et gérer l'organisation IT/IS de la division, conformément à la stratégie IS groupe et aux besoins des métiers ;
Développer une vision stratégique à long terme et proposer les bons choix technologiques pour le futur ;
Contrôler la bonne affectation des ressources financières, en assurant une gestion budgétaire saine et en prenant des décisions d'investissement étayées par des analyses de rentabilité solides ;
Assurer un haut niveau de service et de performance de tous les systèmes et outils nécessaires (SAP, Digital Manufacturing, PLM, Analytics/Big Data, Cybersécurité...) ;
Contribuer à l'élaboration des normes du groupe informatique et assurer la mise en oeuvre et le respect de ces normes dans tous les pays ;
Contribuer à la définition et au déploiement des projets de transformation du SI et assurer une collaboration harmonieuse avec les unités opérationnelles et le SI du groupe.


Ses principales missions porteront sur les quatre thématiques suivantes :

Direction de l'organisation IT/IS :


Planifie, développe et exploite les solutions du SI qui aident la division à être plus rentable dans un secteur exigeant et en évolution rapide ;
Il collabore avec les fonctions et les régions pour élaborer et mettre en oeuvre des stratégies, des politiques et des procédures qui répondent aux besoins de l'entreprise ou les dépassent,
Favoriser la collaboration interfonctionnelle grâce à l'utilisation de systèmes d'information et d'outils technologiques, ainsi que de solides processus de gestion de projet et de changement.


Gestion et développement des équipes :


S'assurer que les bonnes personnes occupent les bons postes en attirant, en conservant et en développant un personnel informatique très performant ;
Développer l'équipe par le biais de missions stimulantes, de retours d'information rapides et exploitables et de formations appropriées ;
Diriger et coordonner la fonction pour s'assurer que les professionnels et les processus clés de l'entreprise sont soutenus par des systèmes qui sont sûrs tout en soutenant la croissance et la flexibilité ;
Diriger l'analyse des exigences en matière de ressources pour répondre aux besoins de l'entreprise, y compris la fabrication ou l'achat et l'internalisation ou l'externalisation ;
Préparer les budgets de la fonction SI et des projets, y compris les propositions justifiées en termes de coûts pour les investissements, les mises à niveau et les nouveaux systèmes.


Gestion des opérations :


Établir et mesurer des indicateurs clés de performance (KPI) exploitables concernant la performance des SI : Coût par utilisateur, satisfaction des utilisateurs, livraison à temps des projets et des améliorations, coût annuel par rapport au budget ;
Diriger le processus d'amélioration continue pour s'assurer que la qualité, le coût, la fonctionnalité et la sécurité progressent.


Gestion de l'IMS :

En tant que responsable de ce processus, le CIO a la charge de la gestion du processus IMS (examen du processus, gestion des indicateurs clés de performance, examen et mise à jour périodiques des procédures, mise en oeuvre d'actions correctives et préventives si nécessaire et fourniture de ressources pour la réalisation du processus) en tenant compte des exigences pertinentes et de son évolution.