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Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines H/F
Offre expirée
LIVINGSTONE RH
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Directeur Général, votre rôle sera de structurer, de développer et d'animer la fonction RH dans cet environnement multi-sites, tout en participant activement à la construction d'une organisation permettant d'assurer la croissance rapide du groupe dans les meilleures conditions. Vous aurez à la fois un rôle de Business Partner pour les Directeurs d'établissements et de support décisionnel pour la Direction Générale. Vous serez ainsi proche des opérations en participant activement au développement et à l'optimisation de l'activité par les aspects RH, et serez également en position d'apporter des analyses de long terme et votre hauteur de vue à l'équipe de management et aux actionnaires dans le cadre de prises de décisions stratégiques.
Lire la suiteQuel est le profil idéal ?
Votre expérience professionnelle (au moins 15 années) vous aura permis d'avoir une vision complète de la fonction RH dans des environnements en rapide croissance.
Dans ce contexte de développement soutenu de l'activité et de complexification de l'organisation, vous aurez à coeur d'identifier des axes d'amélioration et participerez activement à leur déploiement, afin de favoriser un développement rapide et serein du modèle. Vous serez actif tant dans la conception des réponses à apporter que dans la mise en place opérationnelle de ces dernières.
Engagé, transparent et rigoureux, vous êtes dynamique, astucieux, agile dans votre approche et orienté solutions. Votre polyvalence et votre esprit pragmatique vous permettront de vous adapter rapidement à des situations aussi diverses que complexes, dans un état d'esprit volontaire et positif.
Vous saurez par ailleurs gérer la forte pression relative à des contextes entrepreneuriaux tout en préservant vos équipes et en les maintenant dans une dynamique collective et bienveillante.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un Groupe français sous LBO minoritaire (1000+ personnes) toujours contrôlé et dirigé par son fondateur. Il est un acteur incontournable du marché sur lequel il évolue et son succès lui a permis de doubler son chiffre d'affaires et son effectif au cours des trois dernières années. Cette croissance de l'activité, qui se confirme pour les années à venir, a pour conséquence une complexification de l'organisation, nécessitant dès aujourd'hui la mise en place d'une organisation RH plus robuste, standardisée, automatisée.
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