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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Descriptif du poste
Vos principales missions sont les suivantes :
Volet recrutement
- Récupérer les besoins en termes de recrutement
- Lancer le recrutement avec la mise en ligne des annonces via différents canaux de diffusion et mettre en place une stratégie de sourcing en utilisant différents leviers de communication
- Traiter les candidatures reçues et effectuer les pré-qualification téléphoniques/entretiens virtuels et/ou en face-à-face
- Assurer un rôle de conseil dans la prise de décision et procéder aux feedbacks aux candidats
Volet formation
- Former les nouveaux collaborateurs à notre parcours d'entrée
- Récupérer les besoins en formation des collaborateurs
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel
- Participer à l'élaboration de nos formations internes
Volet stratégie marketing/branding
- Contribuer au développement de Hays en étroite collaboration avec l'équipe sur différents projet RH
- Planifier, concevoir et mettre en ?uvre des plans marketing pour faire de Hays le référent en termes d'entreprise à intégrer
- Etre l'ambassadeur de notre entreprise (e-réputation, image et valorisation de la marque)
- Etre un porte-parole de nos valeurs ED&I (Equality, Diversity & Inclusion)
Quel est le profil idéal ?
Description du profil
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Une passion et une expérience réussie dans le recrutement
- Une envie de travailler dans un environnement en constante évolution
- Un bel esprit d'équipe et de collaboration
- Une appétence et une expertise dans l'utilisation des médias sociaux et des nouvelles technologies
- Une aisance en communication écrite et verbale
Ce que vous obtiendrez en retour :
- Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fortes (Bienvenue dans la famille Hays !)
- Un parcours de formation dès votre intégration et des perspectives d'évolution
- Télétravail 3 jours par semaine + 2 jours en présentiel au bureau après la fin de votre période d'essai
- Rémunération attractive et de nombreux avantages toujours appréciables (RTT, mutuelle prise en charge à 75 %, participation au transport, ticket restaurant, team building, ordinateur portable à disposition, participation à vos frais de téléphonie?)
- Prendre part à la stratégie globale de l'entreprise
- Etre dans un environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership
- Travailler dans une entreprise qui se soucie du bien-être et de la motivation de ses salariés dans laquelle il fait bon travailler
Ce nouveau challenge vous tente ? La suite se passe ici?
Si vous êtes intéressé par ce beau projet et que vous souhaitez accompagner Hays dans sa réussite, nous vous invitons à contacter Pauline JUARES, Head of Talent Acquisition, pour une discussion confidentielle et sans engagement !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Description de l'entreprise
En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. L'Humain étant au c?ur de tout ce que nous faisons, nos employés sont plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents, c'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui un chargé de recrutement et formation H/F à Paris 8e pour assurer le recrutement de nos futurs consultants parisiens.
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