Quelles sont les missions ?

Vous avez une très bonne expérience dans le domaine de la paie, une appétence pour le SIRH et souhaitez un poste d'une toute autre dimmension ? 
Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui saura vous donner des moyens aussi conséquents que vos ambitions ? 
Vous avez envie d'être à la tête de projet de grosses envergures ? 



Alors prenez le temps de lire la description et peut-être que vous trouverez le métier que vous recherchiez ! 
Nous sommes à la recherche d'un responsable de production paie et SIRH. 

Venez rejoindre une entreprise d'envergure internationale,  leader sur le marché  dans la conception de logiciels dédié aux professionnels. Elle a su se démarquer et batîr sa réputation grâce à  son sens du service client et la qualité de ses solutions proposés.
Vous travaillerez au sein de la filiale proposant une externalisation innovante des services et des solutions pour la gestion des SIRH, paie et ADP. 
En tant que véritable chef d'orchestre, c'est vous qui superviserez le production mensuelle des paies de A à Z , qui donnerez les directives liées à l'évolution du paramétrage et qui effectuez son suivi. 
Vous commencerez par définir le périmètre des évolutions régulières, en prenant en compte les attentes du client, mais aussi en vous coordonnant avec la maitrise d'ouvrage, les responsables hiérarchiques et les différents intervenants mobilisés. À ce titre, vous serez un acteur majeur dans la transmission d'informations ainsi que dans la définition des besoins. 
Pour réussir, votre expertise vous permettra d'identifier les éléments livrables du projet pour ensuite coordonner et valider la définition, la planification et la budgétisation des travaux du projet par phase. ,
Une fois que vous avez défini le cadre et le processus de création du projet, vous superviserez son lancement 

Vous vous assurez du bon déroulement pendant le processus de création.
Pour cela, vos qualités de gestionnaire vous permettrons de vous assurer que les ressources sont suffisantes (ressources humaines, matérielles, compétences ...).
Vous savez aussi vous projetez et identifier les risques initiaux du projet ainsi que les points de blocage potentiels pour définir les plans de traitement en concertation avec le client.  Plus encore, vous identifier les axes d'optimisation du déroulement du projet et votre sens du management vous permet de fédérer les équipes pour atteindre les objectifs de productivité. 
Enfin vous êtes garant de la bonne application des processus en vigueur et assurez la communication entre les différentes parties prenantes. 


En tant que pilote, c'est vous qui conduisez le projet jusqu'à qu'il se concrétise. 
C'est vous qui donnez le rythme ! Vous validerez la progression des travaux par rapport au planning (avancement, temps passés) et effectuer les revues nécessaires 
Vous produisez et diffusez les tableaux de bord de suivi et tenez le dossier de projet  dans le but de s'assurer de la conformité de la réalisation des travaux par rapport au besoin exprimé par le client et conformément au contrat.
En tant que leader, vous organisez et animez les réunions de suivi opérationnel (internes et client), et en rédigez les comptes rendus. 
Pour veiller au bon déroulement de la création, vous anticipez les risques, emettez les alertes projets, définissez les plans d'action nécessaires et menez les actions de couverture associées.
Pour satisfaire au mieux votre client, vous assurez le suivi des indicateurs qualité et mettez en oeuvre les actions pour en assurer la conformité.
Enfin, quand la création de votre projet s'est déroulé avec succès, vous pouvez garantir la conformité de nos livraisons en lien avec le contrat, la réglementation, les besoins du client.
Véritable partenaire, vous travaillerez main dans la main avec vos équipes mais aussi votre client afin de répondre au mieux à ses attentes
...

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez su évoluer et grimper les échelons dans le domaine de la paie à la suite de votre formation théorique du type bac+5 en RH, paie ou droit social, ce qui vous a permis de maitriser tous les rouages de la paie (procédures, logiciels et paramétrage) mais aussi d'acquérir de bonnes connaissances en informatique.
Votre expérience significative dans le domaine de la paie et votre aisance dans la gestion de projets a été un succès grâce à votre rigueur, implication et réactivité. Vous avez su gagner la confiance de vos équipes par votre bon relationnel, votre leadership ainsi que votre sens de la communication. 
Aujourd'hui vous souhaitez continuer à prendre de la dimension et gérer de grands projets en paie et SIRH. 


Alors n'attendez plus pour postuler, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons et nous avons le poste qu'il vous faut !...

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Avec plus de 2 000 recrutements par an, une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire.

Nous développons nos prestations via 3 offres de services :

Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management,
Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants,
Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication...), et accompagnement personnalisé de vos équipes.

Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités.

Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client

Notre objectif : réaliser votre recrutement avec notre supplément d'âme.

Vous êtes curieux de comprendre ce que cela signifie ? Alors n'hésitez plus et contactez-nous, nous avons votre futur job ou votre futur collaborateur !

 

Année de création

2007

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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