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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Formateur(trice) Technique (H/F) basé(e) à Tremblay-en-France (93), quelles sont vos missions ?
Vous formez les technicien(ne)s du réseau nouvellement embauché(e)s afin de leur donner les connaissances de base nécessaires sur le fonctionnement des matériels et sur le service après-vente, dans le respect des exigences du constructeur.
Vous assurez la formation théorique et pratique des matériels commercialisés de la gamme KION ITS (marques Fenwick-Linde et STILL) sur les techniques de base en électricité, Hydraulique, Mécanique et thermique.
Vous formez aussi les nouveaux responsables d'équipes techniques service après-vente Fenwick-Linde et STILL afin de leur donner des connaissances générales sur les risques sécurité, la réglementation en vigueur, l'ensemble des process après-vente (interventions, pièces de rechange, garantie, facturation).
Concrètement
Vous animez des stages de formation technique au sein de l'école de formation, et en région.
Vous participez à l'élaboration des programmes de stage en créant des supports didactiques et des manuels de cours remis aux stagiaires afin d'atteindre les objectifs définis pour chaque stage.
A l'issue des stages, vous évaluez l'acquis des compétences des stagiaires dans le domaine enseigné et informez votre hiérarchie en cas de problème de compétences constatées afin d'évaluer l'accompagnement nécessaire.
Vous faites évoluer le contenu des stages et les outils utilisés en fonction des attentes et des résultats obtenus.
Vous proposez de nouveaux supports et outils de formation en fonction des besoins (QCM, adaptative learning).
Vous assurez une veille technologique des matériels, des technologies et des conditions de maintenance requises.
Vous participez au développement continue de l'école de formation par l'implication dans la gestion de mini-projets.
Quel est le profil idéal ?
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 minimum et vous avez de solides connaissances en électrotechnique, hydraulique et mécanique.
Vous avez une expérience du process après-vente.
Vous êtes sensibilisé(e) à la sécurité.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous savez vous adapter, vous êtes pédagogue, proactif(ve) et curieux(se).
Vous avez à minima un niveau d'anglais A2.
Vous souhaitez participer à cette aventure collective ? N'hésitez pas, ce nouveau challenge débute en postulant.
L'entreprise est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
Pourquoi les rejoindre ?
REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c'est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c'est donc la garantie d'un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l'écoute et l'échange. C'est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives ici, et à l'international.
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